当主管在104上面翻阅履历的时候
1000个求职者 有500个学士 500个硕士
光是靠硕士这项来做删减 主管要看履历的时间就少了一半
就算学士的自传写得非常丰富 主管也没有太大机会看到
当然这数据是我假设 如果变成
1000个求职者 有800个学士 200个硕士呢
主管绝对还是"先"从200个硕士挑起 物以稀为贵
当然这数据还是我在假设 如果变成
1000个求职者 有200个学士 800个硕士呢
主管:靠 满街的硕士 没念到硕士的是不是代表学习能力有问题阿
就是这么现实...
但硕士影响的只是入场卷
当主管的也很精 也知道现在硕士生的程度如何
发现你不合他的size 就会找个机会把你踢掉 然后
再换一个硕士生XXD

以后会不会变成八百个博士 一百九十九个硕士 一个学士

200学士，这年代还只有学士!! 800硕士，那么多人是很好念吗?

case3 会发生就表示用硕学士已经无差别了, 因为都领 22K.

原来在台湾学历也会通膨...

不合他的size是说....? 囧r/*\

不管比例多少 可能都会从高的开始看吧..

难说,看主管的预算有多少。