※ 引述《miyatan ()》之铭言：
: ※ 引述《ZenQ (吉祥如意)》之铭言：
: : 俗话说的好，杀头的生意没人会做。做劳工的找工作也算是一门生意，
: : 这次HTC没有额外发分红，相信底下的工程师一定会抱怨，但不太可能会罢工，
: : 也不会辞职，顶多口头抱怨请请假偶尔不加班，在HTC名声还没搞臭之前，
: : 还是会有很多后进的学生争相涌入为的是什么，就是名声、面子。
: : 虽然工时长但薪资讲出来挺令人羡慕，且在HTC上班的识别证拿出来或者过年
: : 讲出来多风光阿，声音还可以上扬各两度以上。
: : 1. 真的有远景的人在HTC赚大钱，分大红的时候都有参与到，当公司开始怪怪的时候
: : 已经提出离职单，早就在别的公司奋斗了.
: : 2. 有看到委剩的下场吗?有这样的老板你还敢跟?
: : 3. 在卧轨事件中，事不关己的有多少人，在你要挺身而出的时候，
: : 桶你一刀的就有多少人。
: : 总结: 现在要指望年轻人罢工免肖想，还是先键盘帮忙那些卧轨的阿公阿嬷，这些人才是
: : 台湾劳工觉醒的小火苗。
: 指望年轻人罢工...
: 我不知道该怎么说, 如果你们知道台湾法律有多烂
: 就不应该指著年轻人骂...
: 罢工条件上面有人说过了
: 工会要宣告罢工, 要工会全体半数以上, 经直接, 无记名投票同意
: 意思是什么?
: 意思是像什么台湾总工会, 台湾电资工会, 台湾纺缝工会, 汽车工会
: 这种大型工会都不要想罢工, 产业别多到爆炸, 会员多到不行
: 要怎么进行直接投票?
: 而且如果其中, 台中BMW汽车厂(例)要罢工
: 也要全体半数同意, 台北的裕隆厂事不关己啊, 那全体半数怎么可能会通过
: 这是台湾人不团结吗?
: 不是吧? 是法律他妈的有病吧?
: 为什么我不是罢工范围的台中厂会员内, 半数以上同意就可以发动部份罢工?
: 所以今天大工会很难罢工...
: 那小工会呢?
: 我依工会法, 成立一个30人的小产线工会, 叫做第二机台工会
: 15人以上同意, 这条产线就罢工了, 真是超威的, 想罢就罢
: 但公司也不用跟你谈, 不管是叫第一, 第三机台去帮都好
: 全部开除也好, 放著不管也好
: 小工会罢工的损失小, 大工会罢工又被法律卡死死
: 劳工权益根本从头到尾都是个笑话
: 王如玄之前还说通过新劳动三法, 劳工应该组成工会团结起来
: 结果这比较新的工会法也是个笑话
: 在这种制度下, 唯一比较可行的就几乎只有厂区工会罢工了
: 所以努力的方向一来可以向着这点
: 二来...记得那个修出这种烂法的立法院, 不要让他们好过 = =
请问一下，
之前推文有人说等到最后一天看看，
结果有人有补到额外的吗？
(在考虑要不要下班了…@@)