※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之铭言：
: 分红费用化是跟随国际主流会计原则
: 台湾有几家大公司在美国欧洲挂牌
: 台湾证券市场也有很多外资进来投资投机买卖
: 分红费用化是完全无法避免
: 你使用一个错误 不合理的原则
: 国际投资人只会当你的财报都是错的
: 一般会计原则都是采保守稳健的立场 大家采用一致 本来就是中立的
: 是台湾产业自己实质竞争力的问题
: 不要自己尿不准怪马桶歪
分红费用化之前, 老板们去印股票换现金来给员工们, 不伤自己的钱
反正公司股本年年膨胀, 获利被稀释不甘他的事
他有拿到实际的钱就好
分红费用化之后, 要发红利给员工们, 得先算入费用, 剩下的净利老板&股东们才能分
所以老板小气了, 奖金大幅缩水了
接着指著分红费用化的政策说"都是因为他, 所以抱歉奖金没法像以前那样多了"
高知识份子的各地RD们, 居然都跟着老板的手指方向去骂这政策
完全忘了奖金缩水的元凶其实是手指头的主人.....
此处不留人, 自有留人处, 老板待你不好, 跑就是了
虽然好公司越来越少, 但总是有的
与其花时间在抱怨今年的bonus又比去年少
还不如把时间花在找好公司 & 找出如何去好公司上面吧
版上, 不就堆人分享过去外商/大陆的高薪历程
再开口说 "又不是每个人都像他们那样强"之前
先想想自己要加强哪些部分才能跟那些强者一样有被挖脚的竞争力吧~
与其抱怨, 还不如用正面点的态度来让自己的生活/收入更好, 不是吗?