※ 引述《jason860129 (JASON哥)》之铭言：
: 想不到科技版这么多笨蛋
: 一昧认为分红不该费用化，以为这会逼走人材，以为这是没领到的人在哭哭
: 在这个制度下，老板一样可以发股票，分红给你啊？没人反对啊，只是让帐上看的到
: 所以明白为什么你没拿不到股票，没拿到分红了吗？
太偏激囉
以宏达电股本 85 亿, 2012年 esp 20元, 等于获利 170亿,
根据公司章程不得低于多少员工分红, 好, 假设 10%好了,
可以发 17 亿 给员工, 那我们算3000个 rd 好了,平均分,
一人可以拿到 56万,
如果是分红配股, 每人可以拿 56张股票,
56张 , 每张除息后275元,
这样是多少? 56张 * 27.5万 = 1540 万
差很多好不好...如果不要费用化, 原本的 56万立马膨胀到
1540万, 那就算一半现金一半股票, 好歹也有 800万阿..
这样我们就不怕大陆来抢人, 加班加到死也开心阿,
况且累个三年就可以退休有什么不好, 而且外资持股40%,
买单也是一半给外资买, 阿斗仔出钱给我们台湾人爽,
太棒了嘛！
所以费用化根本就是很笨嘛！