当拿到offer时，若给的pay不是心中预期的，要怎么跟HR谈?而且offer只拿到一间，没筹
码可以谈，因为怕谈到这块，搞不好offer就没了，面试时的人事资料我也只敢写"依公司
规定"，不知道各位大大有谈pay的经验吗?请分享一下

通常写依公司规定 HR还是会要你给数字 自己期望加个5

没了就没了，下一家

其实在怎谈 公司也给的差不多 除非他真的差别家太多

守住自己底线 了解市面给的价格才是重点

第几份工作? 薪水是自己谈的,当初写依公司规定,现在觉得不够请问是哪招? XDDDDD

所以意思是说大胆开价，HR觉得太高的话，再让他砍?

多喊个5K是基本的

不是叫你乱开,除了第一份工作,你应该要了解你的价值多少?

开一个你觉得你值得的价值再来"谈"...

当初写依公司规定,现在说要谈薪水,肯定是被当小白的...

87才那边了解价值 资讯不对称死的是你自己 薪资透明才能

激励士气, 像鬼岛私人鬼界大概只有管薪系统资,hr,知道价

把自己的薪水+到你觉得你愿意留在原公司的价钱

不过还是会被打枪，所以就不用管那么多了，写多一点还是会被砍，然后人资就会来找你聊天了。

1.可惜你在鬼岛 2.都没进去怎么可能了解公司薪资?

请问你,透过旁敲侧击了解该公司新人薪资,提出合理的薪资算不算是了解自己的价值? 漫天喊价不是不理你就是觉得你白目

如果真的是有实力的人,结果进公司发现后薪资没谈好硬是比其他同职位的人低,请问是谁的问题?

谈薪水就是谈判,如果连自己多少筹码都不知道,怎么可能谈得成

如果没有少了这份offer无所谓的决心 我想还是别谈了

带香蕉

带香蕉XDDD

第几份工作?

之前公司状况尚可时，友达的人想跳到我们公司，薪水开高

，结果我们老板想用它，还是被人资打枪了！