当拿到offer时，若给的pay不是心中预期的，要怎么跟HR谈?而且offer只拿到一间，没筹
码可以谈，因为怕谈到这块，搞不好offer就没了，面试时的人事资料我也只敢写"依公司
规定"，不知道各位大大有谈pay的经验吗?请分享一下
通常写依公司规定 HR还是会要你给数字 自己期望加个5
作者: hadessage (键盘分析师) 2013-01-30 15:09:00
其实在怎谈 公司也给的差不多 除非他真的差别家太多
作者: hadessage (键盘分析师) 2013-01-30 15:10:00
守住自己底线 了解市面给的价格才是重点
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 15:11:00第几份工作? 薪水是自己谈的,当初写依公司规定,现在觉得不够请问是哪招? XDDDDD
所以意思是说大胆开价，HR觉得太高的话，再让他砍?
作者: Compalcomm 2013-01-30 15:32:00
多喊个5K是基本的
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 15:54:00不是叫你乱开,除了第一份工作,你应该要了解你的价值多少?
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 15:55:00开一个你觉得你值得的价值再来"谈"...
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 15:56:00当初写依公司规定,现在说要谈薪水,肯定是被当小白的...
87才那边了解价值 资讯不对称死的是你自己 薪资透明才能
激励士气, 像鬼岛私人鬼界大概只有管薪系统资,hr,知道价
作者:
nakami (sole)
2013-01-30 16:42:00把自己的薪水+到你觉得你愿意留在原公司的价钱
作者:
nakami (sole)
2013-01-30 16:43:00不过还是会被打枪，所以就不用管那么多了，写多一点还是会被砍，然后人资就会来找你聊天了。
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 17:08:001.可惜你在鬼岛 2.都没进去怎么可能了解公司薪资?
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 17:09:00请问你,透过旁敲侧击了解该公司新人薪资,提出合理的薪资算不算是了解自己的价值? 漫天喊价不是不理你就是觉得你白目
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 17:13:00如果真的是有实力的人,结果进公司发现后薪资没谈好硬是比其他同职位的人低,请问是谁的问题?
作者:
yjkuo (认真)
2013-01-30 17:20:00谈薪水就是谈判,如果连自己多少筹码都不知道,怎么可能谈得成
作者:
tomore (蛋白质)
2013-01-30 18:06:00如果没有少了这份offer无所谓的决心 我想还是别谈了
作者: angussoca 2013-01-30 19:46:00
带香蕉XDDD
之前公司状况尚可时，友达的人想跳到我们公司，薪水开高