楼主:
azuretim (每日每日C)
2013-01-30 13:11:17日前因为感冒不舒服所以请假一天在家休息
并且有去看医生也有开就医诊断证明
隔天身体状况稳定回到公司上班
拿着诊断证明要上系统请病假的时候要给单位主管签核
结果这个时候主管来找我 跟我说如果下次有这样的状况
可以先用年假来请 不一定要请病假
可以先用年假来请 不一定要请病假
可以先用年假来请 不一定要请病假
只是我心里面想 订单状况不好的时候就一直把我们的年假拿去排休
我们连吭都没吭一声
现在我身体有问题要请病假 还要我甘愿的拿年假来扣
我是觉得不怎么合理啦
刚进公司的时候人资还口口声声说 我们公司的做法都是合乎劳基法的规定
甚至还更优于劳基法喔~
唉 过去人人称羡的公司 现在真的越来越难呆了...
请问大家 如果生病也会请病假吗?
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-30 13:16:00我也会这样跟我家的人说阿.....事病假会扣年终考勤ok?
作者:
happyptt (happy)
2013-01-30 13:17:00病假半薪，特休不扣钱，我都是请特休，假都不完
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-30 13:17:00年假用不完到时候还不是换钱,不如现在换还不会被扣考勤
作者:
luke72 (ccc)
2013-01-30 13:22:00生病不请病假 人家还以为你是借口出去玩 何必呢
作者: mryf (.......................) 2013-01-30 13:34:00
没有每间公司的年假都可以换钱
作者: kevinbruce 2013-01-30 13:55:00
我也请年假看牙医阿，反正放不完也不会变钱。
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-01-30 14:32:00
明显就是烂公司 生病就请病假 有啥不对 垃圾主管= =
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2013-01-30 14:49:00我觉得你有点沟通不良，先用特休或补休来请是对自己好“病假要扣半新”很多人没特补休后不敢请病假就是怕被扣薪
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2013-01-30 14:50:00当下你可以直接和主管询问他的想法就好，不需要直接往负面去想。尤其是比较年轻的或新进公司的话，主管都会提醒一下
作者:
bug001 (好想反串啊啊啊)
2013-01-30 14:51:00因为真的有刚毕业的傻傻以为只能请病假 XD
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-30 14:52:00幸好我家没7F这种人....
作者:
SamMark (里维士官长)
2013-01-30 15:18:00除非真的是重大疾病要住院的 小感冒应该无法用病假来请吧
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2013-01-30 15:26:00
病假也要扣考勤 这种公司 唉...
作者:
cka 2013-01-30 15:30:00我跟一楼一样耶..会先请年假,因为病假不扣薪 但是会扣考绩
作者:
cka 2013-01-30 15:34:00七楼在不了解不同公司规定之前 这样乱骂不太好吧
我们公司好像一年还是一个月请不超过五天就不影响薪水
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-30 16:45:00当你看到请30天病假领的分红跟你一样,你就知道了~~
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-30 16:47:00在臭骂公司为什么请假不扣考勤~滥公司....ㄎㄎ
作者:
EminemK (....)
2013-01-30 17:22:00本来病假就不应该影响考绩.......
作者:
getaway (夏天快走!!!)
2013-01-30 17:46:00我觉得如果真的不舒服到需要请病假休养，我的话压根不考虑
作者:
getaway (夏天快走!!!)
2013-01-30 17:47:00到底会不会扣薪或扣考绩，就算没去医院开证明我也照样要请
作者:
getaway (夏天快走!!!)
2013-01-30 17:49:00前提是我不是会假死为自己找理由请假
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-01-30 19:06:00
你跟免费读是什么关系?
作者:
yanki826 (无言也是艺术)
2013-01-30 19:20:00病假可以请特休 反正有依规定请假就好
作者:
rebel (懒散型球风)
2013-01-30 19:24:00请病假影响考绩才不合理吧 我事情都有做好 请一天病假有差
作者:
rebel (懒散型球风)
2013-01-30 19:25:00如果请30天 事情跟我做的一样多 也只会摸摸鼻子认了
作者:
b6byc (oopp)
2013-01-30 19:40:00看推文,就知道台湾劳工环境如何.
作者:
shunz (呆呆牛)
2013-01-30 19:46:00你主管应该是为你好。照劳基法，病假当天只能领半薪
作者:
shunz (呆呆牛)
2013-01-30 19:47:00特休可以领全薪。而且有些公司病假还会扣全勤。
作者:
shunz (呆呆牛)
2013-01-30 19:59:00看到上面有几位对病假会扣考勤有点误解。
作者:
shunz (呆呆牛)
2013-01-30 20:01:00劳基法不扣全勤的病假只有公伤病假跟生理假
作者:
jaren (回忆的拥抱)
2013-01-30 21:12:00我们公司是一年30天病假，前7天不扣薪，其它半薪
作者: jackcorner 2013-01-30 21:29:00
请特休不用扣钱啊~
作者:
kuoQ (QQ)
2013-01-30 21:31:00如果公司会放无薪假建议将特休保留较好~~~~~~~~~
作者: eiji5909 2013-01-30 21:49:00
我老板说在他手下没有人在请病假的，要请直接请丧假
作者:
luke72 (ccc)
2013-01-30 22:16:00丧假是家人在请的吧 自己当主角不用请假
作者:
bmthu (Dio)
2013-01-30 22:39:00有病假就请病假
作者: tkotko615 (tkotko) 2013-01-30 23:53:00
若还有特补休…我会先用…因为不用扣半薪…也许主管是好
作者: cicacica (cica) 2013-01-31 00:02:00
很明显一楼的公司考核制度有问题...生病和考绩要紧密相连
作者:
imbiker (IMBiker)
2013-01-31 00:25:00请一天病假还要证明？？？有没有搞错！？
作者:
andy7839 (Purple)
2013-01-31 01:40:00很明显cica没有打别人考核的经验
1F: 绩效跟病假有什么关系? 事情有做完做好不就行了?
若是这是贵公司的内规, 就当我没说, 但我不认同这种作法
想到某年某垃圾主管不让我请病假去根管治疗就归卵趴火...