收到这间公司的面试也有一阵子了
当初HR电话通知时告知是设备工程师
因为个人因素 不喜欢值班 所以推掉这份面试邀请
不过HR回应这份工作非值班工作 而是做设备开发RD
一听之下也觉得似乎不错 就去试试了
前段英文测验和笔试测验约莫花了一个半小时左右后
内部人员要我等半个小时后HR要过来面试
问一些基本资料 为何目前想离职原因(目前仍在职) .....
后来开始问有无男/女朋友?
几年内要规划结婚?
问到这其实有点不大高兴,有无男女友跟我胜任这份工作有啥关系 这HR也太瞎了吧
后来HR说部门主管在开会 要我等半个小时后再继续 -> 你找我来面试 主管在开会??
半小时后....来了个部门的带线工程师...
一样问著跟 HR 相同问题后开始介绍工作内容 (要值班.要碰一些化学药剂)
我打断了他一下 询问这跟当初HR说的工作内容不符 (当下真的有点火大了)
带线工程师:现在没有哪间公司是自行开发设备云云...大家也都是maintain..
主要工作内容还是要顾生产出的良率和机台故障排除
(心里OS:设备工程师的工作内容我了解 但你找我来面试时不是这职缺啊!!!)
约莫面试了半小时 带线工程师说主管现在快开完会了 也想来看看面试者
不过要再等半小时
(等等等等等....来这面试光等就等了一小时多)
后来主管面试了我十五分钟 大概也感受到我的不耐和职缺内容不符就草草结束了
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请问各位如果遇到这种内容和电谈时不符的会怎么处理?
感觉浪费一整天假只是在帮HR冲业绩
也没什么车马费补偿 后来就发张无声卡
一个假就酱子被浪费了