楼主:
DAntoni (活在当下)
2013-01-19 23:56:08最近公司整并，课长及同事A被火了，
课内只剩下我及另外2个同事B、C，
目前得知的是，我得兼课长的行政工作(B、C还算资浅，进公司不到2年)，
比方开会...(基本上 我发现他的会议还不少...
而且会前还得准备会议资料...目前也和课长做交接的事...
而同事A的工作，本来我和他就是互为代理人...
课长已找到新工作，只是还没到离职日，但就常常请假...
同事A也是，目前一周会请个2天的谋职假...
光代理这两人的工作，加上我自己本来的工作...
时间完全不够用，插单一来，除了加班还是加班，而且还是delay完成的状态..
我很想请B、C一起share工作量，虽然这会影响到他们的下班时间，
但光我一个人加班我是绝对忙不过来的，
但我不知道怎么开口和B、C说...他们目前好像也觉得和他们无关...
我真的还没做好领导的准备...希望有人指点，或是推荐书也可以。
作者:
candon (candon)
2013-01-20 00:05:00你不觉得你课长都会被fire了,你为啥还要担课长的东西呢
作者:
lovemsms (love.ms)
2013-01-20 00:05:005人份的工作3人来分配...
作者: bucher 2013-01-20 00:07:00
给四个人份的薪水-_-,cost down 一个人的薪水
作者: bucher 2013-01-20 00:08:00
本来每个人100万~~total 500万~~变成150,125,125共400万~~
作者: bucher 2013-01-20 00:09:00
GOOD
作者: schockley (schockley) 2013-01-20 00:28:00
职场心理学?
作者:
twtwman (PTT游客)
2013-01-20 00:47:00那么强，火你课长留你
作者:
PTT007 ( )
2013-01-20 01:53:00既然时间都不够用了，你还有时间看书吗
作者: amozartea (自行车单) 2013-01-20 02:00:00
千万别火林书豪
作者:
vinex (魔斯拉，你为什么会飞呢)
2013-01-20 02:13:00以兵代士，你出去职称还是兵。
作者: amozartea (自行车单) 2013-01-20 03:11:00
我知道Laoda很难带的
作者:
mathrew (Joey)
2013-01-20 07:51:00你要学带 Kobe 吗 XDDDD
作者:
mathrew (Joey)
2013-01-20 07:54:00才58万 就要担这样 算工作比较实在
作者: yurikim 2013-01-20 09:06:00
别人当你古意 你不能当自己是傻瓜 有时候一旦一头栽进去
作者: yurikim 2013-01-20 09:07:00
你就会离你理想的生活越来越远 直到你整个人整个心被掏空
作者: yurikim 2013-01-20 09:09:00
然后开始抱怨 直到受不了离职 想要重新开始确异常辛苦
作者: yurikim 2013-01-20 09:10:00
人往往都是当好长的一阵子傻瓜才知道自己要做什么
看能不能争取到头衔换成经理或课长,以后找工作好听点
作者: yurikim 2013-01-20 09:11:00
也许不是不知道自己在干麻 而是一直没有勇气做想做的事
就跟老板说 你现在工作很繁忙 想请B、C分担但是你虽然有课长的责任却没有名 名不正言不顺希望老板帮忙解决 既然留下你 代表你有实力
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-01-20 13:30:00
没钱 没权 没名份 没时间 有责任, 这是要兼个鸟?
作者: furuuchi (宅心邪王) 2013-01-20 13:31:00
下一个就是要火你了, 你知不知道啊? 阿呆.
作者: bluestrike 2013-01-20 14:32:00
写一份现在业务评估计画书 用时间表表明现在的各项业务
作者: bluestrike 2013-01-20 14:33:00
所需时间 对于现今各项计画的影响 承上去要求业务转嫁
作者: bluestrike 2013-01-20 14:34:00
人员支援等 此计画书中必须明白表示严重性 有亏钱风险
作者: bluestrike 2013-01-20 14:35:00
最好 这样上面才会重视 若上面要求加班对应 就拿出劳鸡
作者: bluestrike 2013-01-20 14:36:00
法规定含加班不可超过48小时 强调人员不足对应
作者: bluestrike 2013-01-20 14:38:00
觉得你这样态度不好?毫无疑问是滥公司 马上递辞呈