>我以前的某个老板也曾在尾牙上说他每年看的不是今年有没有赚钱
>而是看今年比去年成长多少
如果你相信这种屁话，那么书白念了
讲最乐观的例子好了
一个新兴产业第一年成长100%，
经营层想必会定明年的业绩成长至少超过100%，以鞭策员工更努力
如果没有达到100%以上呢
对不起
绝对不是决策者的问题 是员工不够努力
明明去年可以达到 今年为什么达不到呢？
之后就是节省内部人事成本、缩减福利、删除奖金巴拉巴拉的
投资有风险，现在任何一个金融工具都会被要求标明有赚有赔，没有稳赚不赔的
开家公司何尝不是如此
只是业主把亏损的风险转嫁给最无声的一群傻子罢了
再者复利效果学过吧？
年年能维持正成长的公司，会很简单达成吗？
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