前飞利浦全球副总裁罗益强昨（8）日表示，台湾问题不在人才空缺或往外流动，心态才是关键，例如毕业生只能领取22K月薪，需要检讨的是学生、教授及学校；就像是产品销售差不应怪消费者，责任是在产品与制造商本身。
世界公民文化协会董事长吕学海、前飞利浦全球副总裁罗益强，以及上海复旦大学管理学院院长陆雄文，昨（8）日出席世界公民文化协会主办的“世界公民岛：有任务的旅行”座谈会。席间以台湾、大陆、世界等不同角度切入，畅谈华人人才流动、培育、产业发展与经验输出等议题。
罗益强指出，台湾有许多中小企业，例如位于台中大肚山下、专精于精密工业的企业，他们的产品与服务皆达国际高水准，招揽国际人才与否都不是问题，经验输出才是下一步成长关键。
至于两岸产业与人才现况，罗益强表示，大陆人才的能力值得肯定，但企业在团队运作方面会因人力不延续而减损表现。此外他认为，大陆经济崛起后的下一波成长是将制造经验输出，这也是十八大会议的决议内容。
关于台湾人才能力，与教育、产业等有所落差，罗益强认为，每个人都应该依靠自己，而非被动等著企业给予机会，此外他也鼓励台湾青年，到荷兰看看当地人民如何生活，了解荷兰人是如何将危机视为挑战。譬如坝堤建造、污水系统处理等，都是荷兰人克服先天问题后而成为领航者。
陆雄文则表示，台湾毕业生22K月薪其实能过得舒适，年轻人不应目光短浅于此，如同他勉励复旦大学新进的助理教授一样，求职者应该设想自己三、五年后要担任什么职位，对自己职涯有何规划；他认为台湾人才，缺乏英语能力是相当可惜。