※ 引述《shanger (你要 我要大家要喔)》之铭言：
: 个人很好奇
: 由于科技业 除了OP非责任制 其他的员工几乎都是责任制
: 我最近听我朋友说 在南科和X光电 居然说看下班来判定你是否有够认真
: 以下班时 几点 来判断 你绩效好不好 >_<
: 难怪 最近有裁员...听说很多人都用混的 混到很晚才回家
: 还有先出去吃饭 晚上在来刷下班
: 各位乡民 你们的公司考勤 会当成工作绩效之一吗???
绩效其实跟抱大腿有极大关系，我有一个同事工作效率很好，外国的老板他
直接对应，他上面有处长跟总处长，但是升迁从来没有他，因为他不想陪总处长
打台球，反而另外一人很会抱大腿，每天陪着总处长打台球，混到晚上 10 点一
起回家，此人考绩都是最好的，当初总处长跟他说你就是太早下班所以处长我要升
另外一个人，他的外国老板就算知道也没辄。 不过他现在乐的轻松，
他现在每天都准时下班，反正升迁无望，就早点回家抱小孩。