※ 引述《howareyounow (please)》之铭言：
: 一般说的保14
: 是指年终两个月 或 一个月+0.5*2(端午中秋)
: 剩下的什么几个月几个月的 不就都是绩效
: 绩效通常分上半年下半年给
: 所以过年前的年终都是固定的 是这样吗?
平均型: 像台鸡店就是每季分一次
玉山型: 刚起步时又送钱又送股票
快到高点时股票绑两年
下山时绑三年
快到山腰时突然有些分红不见了, 比YIH的PS还利害
还顺便上电视喊加薪
老大型: 除权息后分红发股票
老二型: 等同产业的老大发完分红才发, 确保不比老大多
[补充]
激怒型: 年终5000元
讥笑型: 保障12个月月薪
为什么有些公司那么晚才发? 可以参考玉山型及老二型