最近有帮忙公司面试了一些人 (写韧体/软件的)
以下是我们筛选的做法，提供给各位做参考:
A. 4 年以上工作经验的: 先看工作经历，再看科系，最后是学校
B. 2~4 年工作经验的: 先看科系，再看工作经历，最后是学校
C. 0~2 年工作经验的: 先看科系，再看学校，最后看大学成绩单
D. 过去工作经验高度相关者: 深谈后，若觉得不错直接谈 pay
简单来说，过去工作经验高度相关者，优先考虑 (所谓的: 即战力)
工作经验毫无相关，科系比学校重要，大学科系又比研究所科系重要
刚毕业者或工作不久，就只能看科系，然后借由成绩单来判断
不管 A.B.C，如果科系对了，又有拿过 2 次以上书卷奖者 (不管学校)
一律深谈