Re: [讨论] 假如是你,你会选哪种人?

楼主: Ting1024 (无)   2012-12-20 22:06:09
※ 引述《leocs ()》之铭言:
: 基本上主管会请你来面试就表示你的学经历基本上已经符合这个职缺的要求了,
: 所以,面试的重点在看这个人的人格特质,
很少人是因为符合什么人格特质而被叫去面试
基本上台湾的HR都是乱找人,然后打个电话跟用人部门主管说
哪一天有几个会来面试
用人部门主管也是恩恩喔喔的没上心
结果等到你来面试那一天,主管不是特休,就是出差去,
不然就是在开会中,压根儿没把这件事情放在心上
真的挤出时间到了会议室,嗯,请自我介绍一下...
边介绍边看你的履历,最后说:喔,抱歉我们似乎要找
的是...嗯
台湾的求职环境,很随便的啦...
作者: book2381   2012-02-20 22:06:00
作者: boss0405 (boss)   2012-02-20 22:10:00
倒是没遇过这种情形
作者: erty (宝贝,再见。)   2012-02-20 22:10:00
喔好专业喔。
作者: stosto (树多)   2012-02-20 22:35:00
还真的是这样 认真看履历跟成绩单的真的少不过有一半是因为履历写太烂
作者: Assyla (我只是居家了一点)   2012-02-20 23:50:00
专业
作者: googoo1102 (googoo)   2012-02-21 00:51:00
中肯~
作者: achilles1207   2012-02-21 01:08:00
有感而发推前两天去狐狸康就是这样
作者: TIC05 (悠闲过生活)   2012-02-21 02:24:00
CD中,回血后再补推。这篇的内容蛮常出现在心得文里感觉不少公司会这样子青青菜菜
作者: TIC05 (悠闲过生活)   2012-02-21 02:30:00
推一个
作者: anamnesis08 (Hurber)   2012-02-21 10:01:00
专业+1

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