其实不用太以偏概全，还是有不少公司会有教育训练的!
就拿以前我同学待过的面板业，有面板业中的公务员之称。
他以前研所做的题目完全跟进公司的研发内容无关，
主管要口试时听听你研所题目的内容，由你的论述来得知你的逻辑如何
之后工作内容根本都是从头学起。
但根据我同学的说法:以战代训是最快的方式，但是会很苦。
(虽说很苦，但也差不多七八点下班而已)
其实面试时主管确定你是块材料就够了。
后来我同学几年间发了几篇专利、从无到学成VHDL高手，能量累积够了
就跳槽到外商去过百万年薪的爽爽生活了。
但是我同学还是有不少同事不走，因为真的是过公务员作息，大多六点就下班了。
不过本身没才还是没用啦~~同事的佛心主管就送走过两位怎么调教都没用的。