原PO的状况我曾经体验过..
请先不用担心!
原因有二..
1. 你是研替..除非你想回去当兵!半夜拿枪站大门!或者犯下滔天大罪！例如骂国家元首.
不然公司不会开除你..因为好人才难找！几年内跑不了的好奴才更难得..
2. 我不确定你公司名字..不了解你公司文化，容我在公堂之上假设一下，你公司是把女
生当男生用，男生当畜牲用的基本文化！所以当你正式接案子时，你会很想念这段闲闲的
日子！
另外根据你陈述的内容..我假设你的主管应该是属于放牛吃草型.
只能说不是每个____都是混蛋，但是混蛋的____真的很多..
如果你是个有理想有抱负的年轻人，主动告诉你主管，你想要帮忙跟着某人做案子学习.
结果可能有好有坏！端看主管个性..
至于"多想一点再问"这种白痴的__，我菜的时候也常听到..
最惨的是..我连要想什么问什么都不知道..
自修的话！叫主管或前辈印specification给你..或者公司内有做教育训练的旧档案.
另外仪器设备也可以操作看看..
每间公司都有独特的带人文化！建议你可以和同期的新人多接近.再慢慢向其它人扩散.
另外会讲"公司是营利单位 不是教育单位"的人..
我想问各家航空公司招募的无飞行经验的机师..
是直接通过面试就开飞机了吗？
一间公司想赚钱！连教育员工都做不好！是不是该先检讨制度..
在台湾，只有公司对不起员工，从来没有员工对不起公司..
只有不会带人的主管，没有带不好的员工..
员工素质不是面试两三次就看得出来！
你今天当主管，带十个员工！你考绩十个人都会第一名！
每年绩效奖金都均分给十个人吗?
(跟对人最重要！)
我想调查一下
你公司是在天龙国境内吗??那些前辈是不是都是天龙人居多??
另外你觉得某位学长不错!!怎么有点甲__的感觉..
※ 引述《howareyounow (please)》之铭言：
: 小弟研替刚进了一个月
: 发现部门虽然很多人 但却没人带我
: 有时候丢点杂事给我做(拿东西 借东西) 有时候就不理我
: 丢事情的时候 有时候还不讲清楚 都只会叫我多想一点再问...
: 哀哀
: 这该怎么办呢?
: 自修的话 该从哪方面自修 我是做硬件的
: 但进公司一个月 也只会rework 焊接 看layout 剩下都不会
: 重点是没人带，让我心很慌，都不知道该做什么
: 各位前辈可以给些意见吗? 例如我觉得某位学长不错，想请他带我
: 该怎么讲 他才会带呢?