着重工作效率 张忠谋：即使有加班费也反对长期超时工作
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记者杨伶雯／台北报导
关心员工在工作及个人生活上的安排，台积电董事长暨执行长张忠谋23日发表“工作时间
”谈话，强调面对竞争，努力工作是必要的，但不能因此忘了个人的生活，他表示，工作
效率与成效比工作时间更重要，希望同仁每周工时不要超过50小时，张忠谋指出，即使有
加班费，也坚决反对长期超时工作。
张忠谋23日针对员工提出对工作时间的看法，关于工作时间，有两个原则、两个赞成、三
个反对，及一个不反对。张忠谋指出，“第一，半导体业行业是世界上竞争很激烈的行业
，最近几年中，更推进技术到一个已与世界最强大的半导体公司竞争的地步。我们能够做
到这个地步，是因为同仁的努力以及大量的资金注入。以后要保持这地位，甚至更进一步
，会需要同仁的继续努力。所以，努力工作是必要的”。
“第二，虽然努力工作必要。但是，工作究竟只是生活的一部份。我们希望每个同仁都有
健康而平衡的生活，在工作外，也要有家庭生活、有运动、有社交生活、有个人兴趣等”
。
基于这两个原则，张忠谋表示，“现在向各位同仁说明什么是我们赞成的；什么是我们不
反对的；还有什么是我们反对的”。
首先，讲赞成的，“第一、我们赞成主管与同仁要共同思考怎么增进每个同仁的工作效率
与成效，思考出来后就要去执行。工作效率与成效往往比工作时间更重要”；“第二、
我们赞成因为工作需要，在主管及同仁双方的同意下，同仁若加班工作，应该依照劳基法
规定，请领加班费或是申请补休”。
至于不反对的，张忠谋说，“我们不反对同仁因为对工作有兴趣，自愿在下班后留在公司
工作，以强化自己的实力。尽管如此，我们仍然希望同仁每周在公司工作不要超过50小时
”。
至于反对的部分，张忠谋强调，“第一、我们坚决反对主管要求同仁加班，但是又不核发
加班费或不给予补休”。“第二、我们也反对即使有加班费，同仁长期超时工作”。“第
三、我们也反对同仁受主管或同侪影响，而感觉非要长时间待在公司不可”。
张忠谋强调，“我们也了解目前在部分研发及制造单位，有许多同仁因具备专门的技术及
经验，在新制程导入量产的阶段，需要长时间加班工作，以解决各种技术难题。我们一方
面感谢这些同仁对公司的付出，同时也一定会研究各种方式，有效解决这个问题，好让这
些同仁能够在正常的工时下，完成公司交付的任务”。
张忠谋在最后总结表示，“我们需要各位同仁继续努力工作，我们也需要同仁有一个健康
、平衡的生活。我刚刚已经讲了我们赞成的，不反对的，反对的办法。希望各位主管、同
仁切实遵守，贯彻执行”。
我才不相信!!