来源：
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7518946.shtml
原文：
台积电董事长张忠谋再次发表对员工“工作时间”谈话，并提出“努力工作、健康而
平衡的生活”两个原则，坚决反对员工长期超时工作。但看在科技业劳工眼里，工时长早
已是常态，科技业员工私下透露，张忠谋的想法要在现今的职场上实现，根本天方夜谭。
张忠谋针对内部员工工作时间发表谈话，希望每位员工都能有健康平衡的生活，并赞
成主管与员工们共同思考如何增进工作效率与成效。张忠谋并有条件同意加班，但仍希望
每周工作时间不要超过50 小时。
科技业员工私下直言，台积电是台湾指标企业，营运绩效在全球都是数一数二的地位
，但并非所有公司都能像台积电拥有好福利与好老板，尤其责任制下，员工在绩效与工作
权的考量，通常都“摸著鼻子”，不敢嚷嚷。
科技业员工戏称，大环境景气不好时，老板希望推动员工弹性工时，甚至实施无薪假
，景气好时，加班又加到爆肝，甚至以往有科技业员工拿自家公司名戏称，工作做到到看
到半夜星星。
科技业员工工时长早已不是新闻，张忠谋以往也多次针对产业工时问题发表过言论，
但台湾劳工工时长，连美国美国CNN都曾为此做过专题，称台湾劳工平均供时比美、日多
2成，官方则辩称星韩工时更长。
但现实状况是，科技业虽各部门工时各不相同，但平均工时长压力大，是不争的事实
，且与以前员工分红费用化前相比，待遇差很大，只不过相对其他产业劳工而言，相对报
酬仍算优。因此张忠谋对于员工工作时间的有感谈话，在一般劳工眼里还是无感。