台积电(2330-TW)(TSM-US)董事长暨执行长张忠谋今(23)日对员工发表关于“工作时间”
谈话，并提出了“努力工作、健康而平衡的生活”这2个原则。同时，发表两个赞成；一
个不反对；以及坚决反对“同仁长期超时工作”等三个坚决反对。
他说，台积电赞成主管与同仁要共同思考怎么增进每个同仁的工作效率与成效，思考出来
后就要去执行。工作效率与成效往往比工作时间更重要！台积电赞成因为工作需要，在主
管及同仁双方的同意下，同仁若加班工作，应该依照劳基法规定，请领加班费或是申请补
休。
其次，台积电不反对同仁因为对工作有兴趣，自愿在下班后留在公司工作，以强化自己的
实力。尽管如此，仍然希望同仁每周在公司工作不要超过50小时。
台积电坚决反对主管要求同仁加班，但是又不核发加班费或不给予补休。也反对即使有加
班费，同仁长期超时工作。也反对同仁受主管或同侪影响，而感觉非要长时间待在公司不
可。
此外，他说，“我们也了解目前在部分研发及制造单位，有许多同仁因具备专门的技术及
经验，在新制程导入量产的阶段，需要长时间加班工作，以解决各种技术难题”。
他强调，台积电一方面感谢这些同仁对公司的付出，同时也一定会研究各种方式，有效解
决这个问题，好让这些同仁能够在正常的工时下，完成公司交付的任务。
最后他说，台积电需要各位同仁继续努力工作，也需要同仁有一个健康、平衡的生活。他
已经讲了台积电赞成的，不反对的，反对的办法。希望各位主管、同仁切实遵守，贯彻执
行。
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