我个人觉得你分享你的经验很好， 通常视在职场有一定的工作年资， 现在的
起新降低， 只有一个原因就是学校太多， 新鲜人只有 22K， 如果你是主管
四大毕业只有 22K，你也会不忍心用他们， 因为你当时大学毕业起新应该也有 30K
左右， 我是指理工科系毕业，但现在不能不用因为那是公司的政策。
大公司其实还好， 面试者很多， 主管在决定看是否打开求职者的履历， 通常
大约 5 秒钟， 只看求职者学校跟工作经验， 有太多的学校根本没听过，
主管也不会想打开他们的履历表去了解， 曾经有一个学弟来公司面试，
想说多给个 3K， 反正钱也不是我付的，还被人资说请按照规定。
所以"平平是大学毕业，" 薪水又是 22K，为何不选 4大， 这就是人资跟
老板的心态， 反正能留下算是公司赚到， 就算他离开公司觉得没差，
反正面试的人很多， 不帕找不到人， 这就是目前的求职市场。