: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml
: 旺宏总座：年轻人只喜欢待在舒适圈
: 【联合晚报╱记者严文廷/专访】
: “台湾的年轻人喜欢待在自己的舒适圈，不愿意把手弄黑，这样的人才当然无法满足企业
: 需求！”旺宏总经理卢志远接受本报专访谈人才培育，他指出，企业希望找一张能够写很
: 多字上去的白纸，但目前学校培养的好像是一张拒绝被写字的白纸或残破不堪的白纸，这
: 才是目前企业高喊找不到人才的原因。
其实我有点惊讶卢志远先生会说这种话
因为以旺宏现在的情况 除了上头管理阶层有技术上的强者
在中阶管理层 (年纪大概 40 初头) 的主管
还不少不但技术能力不足 且连逻辑能力也不强
开会的时候常常不知所云 决策方向也有问题
在这个公司 最喜欢待在舒适圈的就是这些中阶主管
待在这个公司的年轻人待越久 只是会沉沦得越多
作者:
whackup (伍陆钸儜莣)
2011-01-12 22:36:00除非老板自己当坏人砍中阶让下面人上来.
作者:
whackup (伍陆钸儜莣)
2011-01-12 22:37:00但台湾老板又爱装好人, 叫中阶主管去砍下面的.这样最后只有庸才和马屁精.. 老板再省公司还是救不起来.
作者:
whackup (伍陆钸儜莣)
2011-01-12 22:38:00鸿海血汗但强就是敢常杀中高阶主管.
作者:
k11k (那么......)
2011-01-12 22:52:00老板要够强砍中高主管才不会出事情 不然公司很容易大乱
作者:
k11k (那么......)
2011-01-12 22:53:00但是相对的老板够强 也是等于公司独裁一样 很难有两者兼备
作者:
k11k (那么......)
2011-01-12 22:54:00公司有钱给老板有实力 你要怎样作任何人都不会敢说什么
作者:
luche (luche)
2011-01-12 23:00:00敢砍中高的也是演戏给下面人看 为的还是吃人狗狗
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-13 02:09:00
首先 你的文章 跟你说那些逻辑能力不强的好像差不多
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-13 02:11:00
除了上面有强者以外,中阶的也不强. (这是在写什么?)
作者: metaphysic (多情应笑我) 2011-01-13 02:12:00
另外,一二楼的先承认你们是想升却升不上去的那位.
好吧 是我写太跳跃 不过我要表达的是 在这公司的管理阶层
中 除了上面还有几个头脑袋还算清楚 自他们以降的中阶主
作者:
liun133 (贫穷的黑猫（B）号：)
2011-01-13 22:02:00chriswin有内行到....一语道破重点...
作者:
iiiii (I take 5)
2011-01-14 10:31:00WIN是稳懋嘛，超ㄋ
作者:
a92011 (小爱)
2011-01-16 16:59:00这大概就是所谓彼得原理的翻版
作者:
schade (可惜啊可惜)
2012-02-15 00:18:00chriswin真得一针血,这里的中阶主管喜欢用讨论的理由，窃取
作者:
schade (可惜啊可惜)
2012-02-15 00:19:00底下工程师的想法,中阶主管不就是要做决策吗?怎么是下面的
作者:
schade (可惜啊可惜)
2012-02-15 00:20:00的人来告诉你要怎么做,真是搞得下面好闷,由其是Q单位的主管
作者:
schade (可惜啊可惜)
2012-02-15 00:22:00很爱使出"讨论"手段,颇让下面感觉有压迫又idea被窃取走...