http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7493244.shtml
旺宏总座：年轻人只喜欢待在舒适圈
【联合晚报╱记者严文廷/专访】
“台湾的年轻人喜欢待在自己的舒适圈，不愿意把手弄黑，这样的人才当然无法满足企业
需求！”旺宏总经理卢志远接受本报专访谈人才培育，他指出，企业希望找一张能够写很
多字上去的白纸，但目前学校培养的好像是一张拒绝被写字的白纸或残破不堪的白纸，这
才是目前企业高喊找不到人才的原因。
“政府想拉平产学落差的方向有点偏”
台大理学院、北京大学物理学院与北京清华大学理学院周三(14日)将共同举办“2012两岸
顶尖学院人才论坛序列”，针对“选才与育才”的议题邀请专家探讨，受邀担任主持人的
旺宏总经理卢志远接受本报专访，他说，“台湾的年轻人不差，只是手不想弄脏，这就好
像一张无法书写的白纸，达不到企业的需求。”
卢志远说，政府想要拉平产学落差的方向有点走偏，以企业的角度来说，并不希望毕业生
学到很专精的技术，这些进公司都可以慢慢学，重点是基础能力够不够？肯不肯学习？
到底产学落差在哪？卢志远直截了当地说：“学生的基础能力不够。”他举例，1/2加1/3
得到的答案居然是2/5，这是以前嘲笑美国人数学差的笑话，如今，却真实的在企业新进人
员中上演，这反应出“台湾校园训练出的人才基础能力不足”。
卢志远指出，一家有规模的企业，绝对愿意花几星期甚至三个月训练人才，并希望训练好
的人才能在公司服务十年，这样的投资很划算，但从之前台积电在中科大举征才却招不满
人，就可以知道“找不到合乎标准的人才”问题有多严重。
“学习动力不足，不知如何自我学习”
卢志远认为，台湾校园所培育的人才还有一个问题，学习动力不足，只想留在自己的舒适
圈，他以自己为例，40年前在台大物理系所学到的知识，能在目前工作中用到的很有限，
但是懂得基础物理与化学原理，知道如何自我学习，才是能跟上时代的关键，可惜现在很
多年轻人不这么想。
“年轻人像白纸，不愿意被书写”
卢志远妙喻，企业所需的人才就好像一张白纸，但白纸的质料（有基本的物理化学能力）
要好，才能灌输企业的理念与工作技术；但现在的白纸（指年轻人）好像一张不愿意被书
写的纸，或残破不堪一写就破（指基础能力差），这才是目前产学最大的落差。
卢志远建议，大学要教给学生基础能力与自我学习的概念，例如基本物理化学要札实，具
备听说读写的沟通能力，否则技术再好，却无法用文字或语言表达，再好的技术都无法让
管理阶层知道。
卢志远强调，科技产业有太多商业机密，不可能倾囊相授让大学知道，企业要的人才是基
础能力好、容易教也愿意学的新进人员，至于技术层面的问题，就交给企业，只要年轻人
资质够好，企业愿意多花几个月时间来教育训练。