〔自由时报记者黄宣弼、李靓慧／台北报导〕景气冷飕飕，科技业、金融业裁员一波接一
波，包括茂德、仁宝、纽约人寿等知名企业，都爆出大规模资遣员工；此外，全台无薪假
人数同步也创下连五期增加的趋势。劳团表示，越接近农历过年，失业潮、无薪假情况恐
将越严重，呼吁政府主动查察，别让企业把经营风险转嫁给劳工。
根据劳委会统计，今年第三季裁员人数是去年同期的一．二倍，解雇人数高达二千七百四
十二人，而今年一至九月以来，解雇人数更高达六千八百五十二人，其中多为科技大厂。
在这波科技业裁员潮中，首先由面板厂友达开出第一枪，无预警裁员近百人，接下来包括
ＤＲＡＭ厂茂德裁员一千三百六十人，是今年以来最大规模的解雇案；ＬＥＤ厂广镓关闭
位于台中工业区的厂区，资遣近两百名员工；台塑集团旗下内存厂南科精简员工六百名
，成为台塑集团十多年来规模最大的裁员；触控面板厂和鑫宣布为配合公司进入自动化，
精简人力两百名；笔电代工厂仁宝也宣布调整人力，将删减一百多名的员工。
规避年终奖金 裁员潮更多
电资工会秘书长林名哲表示，过去科技业裁员通常都是先从工作最不受保障的外包派遣人
员开始，接着就是人数较多的生产线作业员，但如今却发现，连负责研发工作的工程师也
都成了裁员的重点目标；依照经验，每到年底，雇主为规避发放年终奖金，因此在农历年
前，恐怕还会有更严重的裁员潮。
另外，金融业则因台股交易量萎缩，券商经营可能面临亏损，裁员风声不绝于耳，让员工
也都人心惶惶；而纽约人寿也因获利不如预期，提供一百二十名员工优离方案。
安泰银行日前也资遣八位年资十四年以上、甚至廿一年的员工，引发该行员工骚动，工会
昨日公开抗争，并获得全国金融业工会联合总会声援。安泰银行高层指出，这是因为法金
中心的配车不再由司机驾驶，因此裁撤司机职务，但已有协助安排转任他职，未获同意才
资遣，符合法令规范。
昨日安泰银遭资遣的员工，有五位于抗议现场现身，其中一位詹先生在安泰银筹备期间就
开始服务，再过四年就可退休，他估算，若顺利退休，退休金加上未来四年的薪水，共计
可领三百九十万元，但现在银行却要以八十万元让他资遣。
另一位现年五十六岁的郑姓司机，再过十个月即可退休，安泰银行却要他现在走人，虽然
也给他等同于退休金的资遣费，却少了十个月的工作权，让他非常不甘心。
无薪假连五期增加
至于在无薪假部分，根据劳委会统计，截至十月三十一日止，通报实施无薪假的事业单位
有四十七家，较十月中旬增加二十七％；人数则有二千八百五十九人，较十月中旬增加三
十九．九％，无论家数或人数皆出现连五期增加，且单期增加人数更创下今年以来的新高
。
台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，政府一直放任资方用违法手段处理景气循环，完全把营
运风险转嫁到劳工身上，有些公司上个月都还赚钱，但这个月订单一减少就开始休无薪假
；他认为，政府应加强查察，检视这些公司放无薪假的正当性，否则会让资方食髓知味，
届时恐将一发不可收拾。
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