公家机关的叙薪以及福利制度向来都是私人企业叙薪与福利制度的
重要指标~如果军公教人员薪资福利一直下修 只是代表私人企业老板会用这借口
来压榨各位!!!
各位在骂公务人员时有想过吗?
※ 引述《ljsnonocat2 (无知是幸福)》之铭言：
: 这篇怎么讨论到后来变成公务员很爽? 会不会扯太远?
: 公务员现在好像是过街老鼠一样就是了
: 只因为公务员领的是人民纳税的血汗钱?
: 那各位有没想过四大惨业亏那么多钱怎么还发的出来薪水?
: 还不是靠银行团肯借钱还有以前增资
: 这些钱从哪里来的? 还不是台湾人民口袋掏出来的?
: 经营不好最后倒了 亏的也是台湾人民的钱....
: 在这边比爽有何意义? 还不想想台湾未来要怎么走比较实际....
: ※ 引述《hidog (.....)》之铭言：
: : 既然你当过公务员,那我想你应该也知道
: : 公家机关有考上的正职公务员,或是约聘的公务员
: : 我只就我看到的来讲
: : 打混的通常都是老鸟 有后台的(特别是有后台的约聘)
: : 我看过上班看报纸的,上班看股票的,到处串门子的
: : 但是我也看过上班很认真不偷懒不上网,每天都比全部人晚走的公务员
: : 我只是觉得很奇怪,为什么要因为某些人的打混,就抹杀了其他人的努力
: : 这些公务员的生态,我想你只会比我更了解.
: : 对了,补休看的到吃不到的单位我碰过两个
: : 我在公部门的主管,他事情做不完
: : 所以就算有补休,也是照样来上班,休假算是送给政府.
: : 还是说一下吧
: : 我只是呆过公部门,但是我并不是公务员
: : 我觉得台湾该追求的是让就业环境变好,而不是看到别人好就希望别人跟着一起烂
: : 如果今天台湾政府带头砍福利,带头责任制
: : 你认为私人企业会因此每个老板帮员工加薪? 还是压榨员工的更严重?
: : 政府单位福利好,民间企业还是差
: : 政府单位压榨得很凶,民间企业一定是压榨的更凶
: : 因为台湾的环境就是这样了,人民的想法也是这样.
: : 国外的工会会站出来罢工抗议,台湾是劳工战公务员
: : 我认为这样的作法对台湾没有半点好处.
: : 还有就是,如果过太爽就应该被批评
: : 那我想台湾永远批斗不完....
: : 因为永远都会有人过得比较爽,看换谁当箭靶而已.
: : 然后好像继续离题了 XD
: : 其实只是追求的方向不同吧
: : 我在观念上比较偏向应该是上班努力工作不打混,没事不加班多陪陪家人小孩
: : 将公务员的就业环境变差,对于台湾现况是没啥好处的.
: : 我反而是希望一般企业也能比照公务员的福利制度.

公务员不是调薪3% 请问劳工薪水成长3%了吗?

现在要砍得又不是公务员底薪 是要砍他其他福利

小弟非常赞同如此的说法 斗倒军公教 劳工也没利用价值了

如果公务员都不调薪 私人企业还会调吗? tsmc就有条阿!

军公教不调 中小企业调薪机会等于了 大公司看起来是特例

零

其实公务员原本应该只是个饿不死领死薪水的工作

我们公司都有调 不用担心

tsmc是私企的指标，不要扯公务员

有人倒是希望公务员是饿死不领薪水的工作

有人在战公务员底薪吗? 问题在于月退俸所得替代率太高

真的是笑话

聊到替代率太高这个问题 这边有人懂财工的吗 替代率多少才算合理? 自己实在是没时间去研究那些模型 XD

看看希腊的替代率 答案很清楚阿 XD 那需要财工

因为自己老本行是做model的 总是喜欢从model下手咩XD

欧洲日本公务员福利都被砍 其实是趋势潮流吧 不意外

我只看到恶性循环 短视近利 鬼岛更鬼

公务员退休所得替代率美日德3至7成台8至9成至于希腊多少咧 KerKer

简单地 当私人企业去战军公教 让他们的福利下来 是会爽

一下 结果到最后 大家一起苦...XDD 跟神经病一样@@我想这样的循环 确实可以称得上 鬼岛了!

台湾的竞争力 台湾企业的竞争力 政府的竞争力在哪??

一直靠劳工 压榨出更多的产出 cost down 就能解决...继续恶性循环下去吧...努力读书...当工程师,医师....

结果就是被不断地 cost down . 那企业主和政府在干嘛?

有根据吗?

是说公务员景气好的时候也没有多领啊

现在景气差就要跟着共体时艰公平吗

嘘的人超嫩，原po说出重点了..傻傻的<公务员福利好，民间企业才会调薪

<公务员福利好，民间企业才会调薪>这种情况 看都没看过

公务员调不调跟私人企业调不调一点关系也没有

依原po的见解,应该建议马政府给军公教加薪10%,让22K加到24K