[新闻] 华为开出年薪500万抢人 宏达电喊话:与员

楼主: no5566 (不是五六)   2012-10-31 19:08:44
1.完整新闻标题/内文:
华为开出年薪500万抢人 宏达电喊话:与员工共创最大核心价值
2012/10/31 18:30 钜亨网 记者陈俐妏 台北
宏达电 (2498) 近期除了有股价200元大关的保卫战外,根据周刊报导指出,宏达电恐也
要面临中国厂商华为高薪挖角的情况,宏达电今天发布声明,研发与营运总经理刘庆东表
示,宏达电持续着重实施长期人才培育计画,并将提供教育训练与国际交流平台,帮助提
升个人整体竞争力,以优渥待遇与员工共同创造最大核心价值。
宏达电今天股价在微软新机题材带动下,股价守住200元大关。但根据 《壹周刊》报导指
出,宏达电近来仍有挑战及危机,董事长王雪红把成长寄望中国市场,却传出华为大举逼
近,开出年薪500万元挖角宏达电人才。
宏达电今天对外发布的声明中,刘庆东除了强调与员工共同创造最大核心价值。刘庆东也
进一步表示,各公司争取人才在产业是自然现象,有些公司会运用短期暴利来吸引人才,
员工对自身职涯规划应仔细思考,为自己做出最佳选择。
2.新闻连结:
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/121031/2/3gi36.html
3.备注:
华为: 年薪500万 V.S 宏达电: 创造核心价值
经理猜你都想跳槽了...
作者: Sirctal (母猪母猪 夜里哭哭)   0000-00-00 00:00:00
科科 只剩下喊话了吗??
作者: billandcs (CS神棍)   0000-00-00 00:00:00
XDDD
作者: skywhoking (迷惘的眼前)   0000-00-00 00:00:00
文末那段话真的让我快笑死 如你所说 马上跳
作者: spike1593   0000-00-00 00:00:00
挖我挖我
作者: f204137 (Fj)   0000-00-00 00:00:00
宏达电 开不出 年薪500万的薪资 抢回人才吗???
作者: jonse (莫再提)   0000-00-00 00:00:00
翻译:“宏达电:想走就快点走,加薪免谈!!”
作者: yamikiri (闇雾)   0000-00-00 00:00:00
HTC不是积极在砍人吗?XD
作者: ku399999   0000-00-00 00:00:00
我看发言人都在联系华为了吧
作者: Leedavid (大卫)   0000-00-00 00:00:00
台湾太多人才了
作者: QQ29 (我爱阿蓉)   0000-00-00 00:00:00
五百万挖管理级好亏,强的都是苦命便宜狗
作者: QQ29 (我爱阿蓉)   0000-00-00 00:00:00
赶快挖挖去弱留强吧
作者: cka   0000-00-00 00:00:00
宏达电:太平洋又没加盖 不会游过去吗
作者: allencloud (认真的人最美...)   0000-00-00 00:00:00
等人才挖完后,守100还是守50???还是目标追上老大哥Via
作者: psinqoo (零度空間)   0000-00-00 00:00:00
华为~ 中国的国际品牌~看来宏要走威模式~~~XDXDXDXDXDXDXD
作者: koster (斯特隆)   0000-00-00 00:00:00
军方
作者: sayya2311 (ya)   0000-00-00 00:00:00
问题只是, 五百万没说领得了几年...
作者: lave70   0000-00-00 00:00:00
一两年也是加减赚了...
作者: rahim (money making money)   0000-00-00 00:00:00
等到领不到500的时候,再跳槽不就好了?
作者: centra (ukyo)   0000-00-00 00:00:00
HTC 如果能开250万,华为应该就挖不走了
作者: centra (ukyo)   0000-00-00 00:00:00
毕竟前面一堆被对岸挖角,技术转移后就被丢弃的例子一堆
作者: T3T (G.S.M.W)   0000-00-00 00:00:00
台湾不是一样 技术转移后就逼你走 那不如先捞一票
作者: siban (稀饭)   0000-00-00 00:00:00
HTC 要掰了
作者: T3T (G.S.M.W)   0000-00-00 00:00:00
何必强调被对岸用完即丢 鬼岛资方从来也没多有人情味
作者: dulamo (潜水人plus)   0000-00-00 00:00:00
当然跳啊, 赚五年=在宏达电呆10年. 谁不跳?
作者: silentence (小飞号:号:)   0000-00-00 00:00:00
核心价值+香焦 还是只请得起猴子
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   0000-00-00 00:00:00
HTC给的不算香蕉了,至少打趴九成以上的公司
作者: patato2 (㊣裁判杀手熊㊣)   0000-00-00 00:00:00
应该说九成的连香蕉都不给
作者: headiron (River)   0000-00-00 00:00:00
核心价值是92共识吗?
作者: darote   0000-00-00 00:00:00
核心价值就是把员工利用殆尽
作者: remmurds (Stronghold)   0000-00-00 00:00:00
核心价值 科科
作者: Leeng (Leeng)   0000-00-00 00:00:00
核wwwwwww心wwwwwww价wwwwww值wwwwwwww
作者: F100   0000-00-00 00:00:00
在HTC的工程师有待超过三年的?
作者: patato2 (㊣裁判杀手熊㊣)   0000-00-00 00:00:00
有啊
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   0000-00-00 00:00:00
快被挖喔 明年搞不好就没这机会了
作者: liteon   0000-00-00 00:00:00
发言人:创造核...(疑,上次华为Contact Window的名片咧..
作者: jaceda (白昼)   0000-00-00 00:00:00
不是钱赚少一点就开始砍人吗?
作者: isotropic   0000-00-00 00:00:00
刘先生,你履历准备好了齁
作者: chu (chu)   0000-00-00 00:00:00
[新闻] 年底裁员?宏达电否认
作者: suscym (DoDreamEr)   0000-00-00 00:00:00
跟m19一样只会嘴砲
作者: engeering   0000-00-00 00:00:00
什么裁员不要乱讲 明明就是优化人力 增强营运效率(嘴炮)
作者: giantwinter   0000-00-00 00:00:00
核心...
作者: QQ101   0000-00-00 00:00:00
500 @@ 短期暴利0.0?
作者: MPSSC   0000-00-00 00:00:00
血红:ya,可以名正言顺缩编了,上帝真与我同在
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   0000-00-00 00:00:00
什么核心鬼东西! 这东西能当饭吃吗!
作者: comeon2007   0000-00-00 00:00:00
HTC也是用一用就丢...还不如去对岸~
作者: Obama19 (^_^)   0000-00-00 00:00:00
"核心价值" 被用到烂的一个词
作者: stosto (树多)   0000-00-00 00:00:00
五百万当然挖底层工程师阿
作者: wwwsky (正向思考)   0000-00-00 00:00:00
核心价值就是员工过劳死??
作者: starboxx (littleJ)   0000-00-00 00:00:00
我有收到华为的通知,不过我询问的情况是去大陆也不见得
作者: starboxx (littleJ)   0000-00-00 00:00:00
有这样的价码,除非你年资有8年以上,不过听说最近华为要在
作者: sauce01 (IsAuCE)   0000-00-00 00:00:00
新闻> 台湾征不到人才
作者: starboxx (littleJ)   0000-00-00 00:00:00
台北设研发中心,而薪资听说只比一般系统厂好一些,基本上价码是去大陆的一半都不到,在台湾果然是鬼岛
作者: gooodgo   0000-00-00 00:00:00
营业秘密法将修正泄密至境外最重罚5千万XD
作者: amhs (简单的生活~)   0000-00-00 00:00:00
看看台湾面板厂的案例吧~大家还是趁有人要+价钱好的时候快过去吧,不然等没人要又变惨业真的就GG了~
作者: Chiacin   2011-01-01 00:28:00
还是赶快跳去对岸吧 桃园破公寓大概300万 一年可以买一间
作者: Chiacin   2011-01-01 00:35:00
搞不好就是下一个被操死还在租桃园破公寓的 很可悲 呵呵
作者: G8AJ (嗯哼)   2011-01-01 00:43:00
走着瞧!! 现在躺着瞧都嫌太累了
作者: poiu1234 ( )   2011-01-01 09:11:00
面板那个不错 薪资合理
作者: heinztzeng (亚利安)   2011-01-01 14:03:00
谁管你核心价值 员工的核心价值就是赚钱 不然哩??
作者: sionxp ( )   2011-01-01 16:08:00
告杯 最后依据话是教人过去对面就是了
作者: allencloud (认真的人最美...)   2011-01-01 19:32:00
核心价值就是cost down
作者: ksxo (aa)   2011-01-01 20:36:00
说短期暴利实在很好笑 员工还要誓死效忠吗 把人当奴隶看喔如果连高层都走 底下的人也应该知道进退了
作者: ksxo (aa)   2011-01-01 20:37:00
短期暴利拿个几年也可以退休了 比起做一辈子拿不到好吧
作者: c16tht (c16)   2011-01-01 21:01:00
穷的只剩下核心价值
作者: lave70   2011-01-01 21:25:00
核心价值到底是什么 请教各位长官有什么具体详细的解释吗
作者: goocool   2011-01-01 23:06:00
先赚一票,早退休才实在。否则不离不弃,被当北.....
作者: kess (台积冯迪索)   2011-01-02 00:13:00
核你妹价值
作者: buddar   2011-01-02 09:34:00
台湾企业不就是赚钱责任制,钱赚少或没赚就无薪假、裁员
作者: civic8   2011-01-02 23:38:00
华为也是自家人嘛~都是中国品牌~欢迎华为挖角!!
作者: bbbing (无)   2011-01-02 23:47:00
华为叫短期爆例,那HTC是急速爆肝了吧
作者: ktdt (ポルノグラフィティ)   2011-01-04 00:29:00
真的有在挖人吗? 都没收到消息...

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