: 接下来，这位妈妈批哩啪拉问了一连串的问题，像是学校环境、课程...之类的，不过，
: 她是很不客气的用“质问”的态度在问我，而且表情也是臭到不行，好像我欠她几百万似
: 的。
: 每当我回答她提的一个问题，她就开始批评：“阿，你们课程这样不行拉，烂透了”
: “你们环境这样很鸟”，当下我内心虽然有些不悦：“妳不用付钱就有学长姐可以询问，
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: 1.自卑。所以只好用贬低他人来突显自己的价值。
: 2.因为我对这家长既没利用价值也没有威胁，所以得罪我也无所谓，当然要酸一下。
: 3.因为我当时只是个学生，没有啥社会地位，所以她根本不把我看在眼里。如果今天换成
: 4.跟你是学生or社会人士or社会地位无关，只要你对她没有威胁也没有利用价值，她就把
: 你当屁，要不酸你，或是理都懒的理你。
: 5.我当时这样的反应合理吗?还是有更好的应对方式呢?
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超级多，尤其你面试所谓的名门公司的时候多不胜数
如果面试你的时候的同事是真的有真材实料，在面试的时候其实不会刁难太凶
因为你就算面试进来也是新进员工，新进员工就是要学
重点在于你学习的速度曲线跟未来发展的潜力。
当然也有因为工作需要，可能用震撼教育问话的方式
会这样问话的可能性就是不希望你对这个工作有太多不切实际的期待
最怕的就是那种讲没几句就贬低你以前公司、学校、甚至作事情方式的烂人
讲话到处酸溜溜的，他问的全部被吐槽回去之后只好陪笑,背后马上写不录用
讲真的，外面工作不少，没有必要因为这一两个人就放弃进好公司的机会
就算你委屈求全进去了，到时候对方当你Mentor还是会想办法整你
连360度都会把你打低，不然他怎么活下去?
另外，我也曾经遇过有前辈要我投根本不适任的人一票
理由是，我们作得这么辛苦结果还要被抽一个出来顶考绩最差的
不如就是找一个不行的来顶就好了。
所以真的越级打怪可以进去也不要太高兴，多半真的有问题。