【联合报╱记者林政忠／台北报导】 2012.10.29 02:26 am
国营事业人事招考，以往都有“员工子女加分”的陋规，近几年已取消，唯独中国钢铁公
司迄今仍规定，现任或退休员工子女参加中钢招考，笔试成绩可优惠加分百分之十，被其
他考生质疑是为“靠爸族”、“靠妈族”开后门。
中钢行政副总李庆超昨天表示，中钢已民营化，员工子女报考加分条例行之有年，不会改
变。
中钢今年对外招考，今天将公布笔试录取名单，十一月九日将举行第二阶段的口试。
中钢今年招生简章为三种考生设立“优惠计分”门槛：原住民、小港区子弟、员工子女，
都可获得优惠计分。
外界质疑考试不公平，中钢行政副总李庆超表示，员工子女只有笔试加分百分之十，口试
时没有优惠计分，“不会不公平”；至于小港地区子弟加分，因为当年征收许多小港地区
土地，因此设籍小港地区考生会额外加分。
“中钢已经民营化，不是国营企业”，李庆超说，考试规定已经运作很多年，照顾员工子
女，可以凝聚员工向心力，短期也不方便改变。
今年有考生爆料指出，中钢规定，小港地区子弟的加分，考生本人或其一亲等亲尊亲属，
须设籍小港地区并居住连续廿年以上，且考生仍设籍小港区满六个月以上，条件严苛；但
是，只要父母曾是中钢员工的考生，就可获得优惠加分，中钢“护二代”的规定，有违考
试公平性及平等就业。
至于优惠计分是多少？中钢今年简章没有明订加分比例，有考生质疑，加分规定致使考试
不公平、不透明，不是公平竞争。
中油过去也曾对退休及现任员工子女“笔试加分百分之十”，五年前经舆论抨击“中油搞
世袭”后，经济部已要求改掉陋习。
【记者罗介妤／台北报导】经济部国营事业委员会执行长刘明忠表示，国营会将会深入了
解中钢维持加分条例的原因，中钢的规定确实“有点不合理”，有不对的地方就该检讨。
至于小港地区子弟的加分部分，经济部国营事业委员会发言人李少仪昨天说，中钢毕竟在
小港区设厂多年，为了“敦亲睦邻”，优惠小港地区在地考生有其必要。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7461439.shtml#ixzz2AeFqaG1F
征个才也要求职者先缴钱才可以应征
然后还有一堆不合理录取方式