先简略介绍一下我的经历好了
工作经验共三年多 sourcer一年多 网通品牌PM两年多 114学士毕
收到面试通知大约三四十封有 找工作约一个月 面试约十间左右
分享印象比较深刻的
1. 群光电能/五股/PM
产品没记错的话应该是server类 群光电子子公司
智力测验 很简单 不用担心 英文类似多益 我应该考700-800左右 太想睡了 囧
接下来是PM经理/PM主管/RD主管面试
简单就是问过去当PM对于一些问题如何处理 平均下班时间约八点
PM及RD主管有准备各一张A4的问题 有些有点理论 不记得的话可能会有点吃亏
我十点准时开始 结束时间约下午一点半 不过他们有请我吃便当 orz
结局：无声卡
2. 宏碁/汐止/NB_PCC
这职务据说是类似小PM之类 主管说一年后升PM
没有任何考试 只有性向测验 算是很轻松
不过一次面试至少要有三个PM主管来看 所以那天下午至少有四个主管来跟我聊天 囧
害我觉得自己很像动物园猴子 主管问问题很直接
譬如有没有办法全程跟客户用英文吵架 脾气好不好 记得要说不好 =.=
平均下班时间约十点 concall视情况会在半夜
不过当天因为早上面试太久 再加上我在Acer里面迷路 迟到了快半小时 不ok =.=
结局：HR通知offer取得 内部流程约需两周
3. 英华达/五股/PM
进去先考英文/性向测验/智力测验
智力测验很简单 不用担心 英文类多益不难
主管是个女生 人不错 看完成绩之后 他有说我是近期考最高的人 为什么不去外商
问完PM基本问题之后 会要求英文自我介绍 还有用英文问答
结局：2nd interview 不过我不会去就是
4. 艾讯/新店/工业电脑 PM
只有性向测验 PM team很小 只有三个人
老板人不错 这个职务偏sales PM, 客人以北美及欧洲为主
工厂在北投不在大陆 所以不太需要出差 不太需要加班
开发步调慢 爱出差刺激的可能要考虑一下
结局：隔天offer取得
我没有穿过套装去面试 毕竟不是sales
给想找PM相关的一些小建议
面试时间基本上非常长 会问SKD很紧怎么办 客人疯子怎么办 RD不理你怎么办
还有开发流程 这个网络上都查得到 DVT EVT之类的那种东西
这些问题都是基本款 然后九成以上都会一直去大陆 大概一两周到一两个月不等
普遍下班时间约八点到十点算正常 半夜要康扣也正常
另外很要求英文能力 八成以上会要求英文对答
大部分主管不会太在意产品相关知识 PM真的是很重视人格特质的工作
所以我觉得可以把自己的个性表现的明显一些没有关系
以上 希望有帮助
另外想了解国外业务类的也可以来信 问我 po一篇文太累了 XD