http://tw.news.yahoo.com/在哪工作最幸福-公家机关排名第-其次为台积电
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你觉得在哪家公司工作最幸福？根据一项调查显示，民众认为在公家机关工作最幸福，比
率为18.5%，远远高于各大企业，其次为台积电，占2.9%，再其次为中油，占2.3%，王品
集团、鸿海集团则分占第4、5名。
远见民调中心参考国内外研究，以民众主观感受出发，涵盖快乐程度、健康状况、生活满
意、社会连结、经济所得等五大面向共12个题目访问台湾民众的自我满意度评价，以1分
至10分为范围，分数愈高表示愈满意，并自今年2月启动“幸福感调查”，今（25）日是
第3次公布幸福感调查结果。
9月台湾民众幸福感的综合分数为6.22分，较6月的调查平均分数下降0.13分。此次也特别
询问民众在哪家公司工作最幸福？调查结果显示，有18.5%的民众认为，在公家机关工作
最幸福，比率明显高于各大企业。
其次为台积电，占2.9%；排名第3的是中油，占2.3%；排名第4的是王品集团，占2.0%；鸿
海集团排名第5，占1.8%；另外同样也有1.8%的民众表示创业最幸福。
远见民调中心表示，由于采不提示选项，因此各选项百分比偏低。交叉分析显示，各人口
变项皆认为能在公家机关工作最幸福，尤其年龄在30-49岁的比率最高，在2成5至2成2之
间。整体来说，在考量员工福利和薪资水准比较，以目前经济情势和就业环境而言，公家
机关提供相对清楚且稳定的保障，最受民众青睐。
此次也调查民众认为幸福企业的要件，结果显示，民众最重视“员工福利”占了近半的
49.8%的比率；其次依序为“薪资水准”（占39.9%）、“升迁制度和机会”（27.5%）、
“奖金和分红制度”（20.6%）、“教育训练”（20.6%）、“企业文化和形象”（16.5%
）。
交叉分析显示，军公教人员重视“员工福利”的比率（56.5%）高于其它职业别。另外，
年龄在30-39岁，重视“员工福利”的比率最高（63.2%）、其次“薪资水准”48.5%。相
对而言，年龄在20-29岁的青年，则较重视“升迁制度和机会”39.7%的比率高于“薪资水
准”33.4%，显示年轻一代在幸福工作上较其他年龄层重视未来成长及发展性。
至于幸福工作环境的要件，在提示选项，则首重“好主管和领导”，占过半的50.6%；其
次依序为“友善同事”（占41.8%）、“兼顾工作与生活”（35.7%）、“工作可以自由发
挥”（30.0%）、“工作成就感”（22.5%）。
交叉分析显示，军公教人员最重视“友善同事”，48.1%的比率高于其它职业别。年龄
20-29岁重视“主管及其领导”的比率最高占60.8%，其次为同事的友善度43.7%；而年龄
30-39岁顺序则有不同，“主管及其领导”49.9%之后为“兼顾工作与生活”49.4%。调查
显示，“人”是幸福工作要素，其次“生活平衡”，最后才是“事”。
这项《远见民调》幸福感调查是远见民调中心在2012年9月6日至9月10日晚间18:20至
22:00进行，以随机跳号抽样及电脑辅助人员电话访问，成功完访1,089位台湾20岁以上的
民众，在95%信赖水准时抽样误差为±3%。调查结果已对受访者性别、居住县市、年龄、
教育程度等项进行样本代表性检定，以及加权处理。