※ [本文转录自 Salary 看板 #1GYJ1-BH ]
作者: thomas11339 () 看板: Salary
标题: [讨论] 公务人员薪资结构学新加坡,这样好吗?
时间: Thu Oct 25 20:28:44 2012
请看相关报导
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/7438316.shtml
星官员薪资 与民实质所得连动
以往,星国官员的薪资结构中,固定薪资(含特别费、领导加给)与变动薪资各占5成,
但今年大改革,特别费与领导加给都取消,固定薪资也改占6成,
且由公民薪资最高的前1000人来决定(其薪资中位数的6成),
相较于以前取决于新加坡收入最高的6个行业而言,扩大挑选样本数,
为的就是更贴近民众薪资水平。
至于变动薪资部分则改占4成,
以往是依据国内生产毛额(GDP)决定,
今年开始改采“实质薪资中位数成长率”、“收入最低20%者实质薪资成长率”、
“整体失业率”、“实质GDP成长率”4大指标。
若上列皆达高标,公务员最高可拿到6个月的国民奖金,
若都没达标准,只剩固定薪资可以领。
目的就是为反映非高收入民众的实质所得,
让公务员与民共体时艰,意识到贫富差距。
全文网址: 星国人民贫富 影响公务员待遇 | 政治 | 国内要闻 |
联合新闻网 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/7438316.shtml#ixzz2AJSh9BgK
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台湾如果也改成这样子,会不会比较好?