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2012-10-22 01:09 中国时报 【杨毅／台北报导】
经济景气持续低迷，国内股市萎靡不振，小股民哀鸿遍野，但部分上市柜公司董监
事却仍“坐领高薪”，引发批评。根据立法院预算中心最新评估报告指出，部分公司亏损
连连，却仍发放钜额董事酬劳，显示目前法令仍难以有效遏止公司当局“自肥”行为，上
市柜公司依法设置“薪酬委员会”，恐已沦为橡皮图章。
虽然依法已要求企业设置薪酬委员会，但预算中心报告指出，目前还是有部分上市
柜公司经营亏损，却仍有发放钜额董事酬劳的情形，例如：去年度友达亏损六一二亿余元
，但该公司董事平均酬劳竟高达三七六万余元；万泰银行连两年亏损，董事平均酬劳则都
多达三、四百万元。
其余还包括：旭品科、茂迪、隆达、长荣海、天良生技、大众证、佳世达、美亚、
康和证、华航、宏远证、明基材、一诠等十三家公司，均为去年度发生亏损，但董事平均
酬劳竟都超过一百万元的公司。
此外，预算中心指出，部分平均酬劳较高的公司，董监事持股比率低，且公司盈余
未较同业突出，但这些公司董事仍可支领高额报酬。根据证交所公布资料显示，包括中信
金、远东新、正新、上银科技、华硕、日月光、巨大机械、宝成工业、亚泥、中石化等十
家公司，去年度董事平均酬金均超过一千六百万元，都有与公司盈余未相称的情形。
预算中心建议，金管会应研议增订薪酬委员会的审核标准，例如：公司发生亏损时
，薪酬发给之限制、薪酬与员工分红比率上限等，以落实公司治理，并将公司盈余合理回
馈给投资大众。