若已经拿到A公司的Offer 且已经申明要报到
但OFFER中只强调薪资、有试用期及报到时间
让我觉得很没保障，约又不先给我看，到时如果试用期不给走或不给薪甚至要赔偿怎么办
但公司要求报到当天才签约，若B公司在A的报到期前给口头OFFER的话，
那我是否可以直接不去A公司报到?
还是说可在A公司做个几天，等B公司正试给OFFER的话再行离职
但这样对A公司来说好像感觉不好 而且新鲜人这样好像也不洽当
还是看报到当天合约内怎么规定?
(如果报到当天看合约内容不满意我可以不签走人吗?)
职场新鲜人请教各位，谢谢!

先留A 再等B通知走人 没什么感觉好不好 公司要裁你也没感觉

而且都是报到当天才会签约 试用期闪人应该还是会有钱拿

先不提A公司观感好不好 口头offer给了还是放鸟的公司是有的

建议你拿到B公司的纸本offer会比较安全

至于A公司那天做几个就闪 利弊在哪..交给楼下的大大分析因为我也才工作不久 只是我身边有同学被口头offer放鸟过

所以希望提醒你一下^^"