楼主:
sm0214 (小林)
2012-10-06 07:46:26其实版上对"制造课长""制造部主任"或称"生产线主任"，即 in-line 的 supervisor
这个职务的描述并不算很多，也看得出来很多新鲜人对"带线"到底在做什么感到很好奇，
有鉴于此，小弟忍不住想和各位分享一下近两年来的带线心得~
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
0000-00-00 00:00:00详细分享推! 专案不能给下面的干部做吗?...
作者:
Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)
0000-00-00 00:00:00顺便请教,带线课长的往后升迁是否有所限制?
作者:
fnol (新买的brita艾利马)
0000-00-00 00:00:00带线做久了...上面有缺就升PM副理...或生管副理...
作者:
fnol (新买的brita艾利马)
0000-00-00 00:00:00再来就是制造部经理..但撑的久的大有人在.轮不轮的到是一回事
作者: pd0320 (哈) 0000-00-00 00:00:00
同是晶圆代工带线, 大推此篇
作者: thomas11339 0000-00-00 00:00:00
推啊~好用心唷 可以学很多..台湾就需要这种人才
作者:
CKBILLY (自爆模式启动)
0000-00-00 00:00:00差不多都被讲完了,原PO真有心
作者:
ason (提升自我价值)
0000-00-00 00:00:00一堆小姐XD
带线很重要是在人的管理...毕竟好的主管不好当!!
作者:
jamtu (月光下的智慧)
0000-00-00 00:00:00推
作者:
chtsai (3.3个情人)
0000-00-00 00:00:00想一下今天景气不好，万一被裁员，自身的专业能力
作者:
chtsai (3.3个情人)
0000-00-00 00:00:00是否可以尽快帮自己找到下一份工作
作者:
chtsai (3.3个情人)
0000-00-00 00:00:00带线很杂，但取代性也蛮高的就是了
作者: waifly 0000-00-00 00:00:00
带线的专业就是逻辑跟沟通手腕,面对新事物这套很有用!
作者:
aagg00 (aagg00)
0000-00-00 00:00:00嘴砲无敌
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00能力强的带线不易被取代，不懂不要乱讲。稳定产线是核心价值
作者:
VBT (批踢踢是个神奇的地方)
0000-00-00 00:00:00原po能分享如此，能力肯定有相当程度，加油！
作者:
Jtke (jtke)
0000-00-00 00:00:00推楼上= =
作者:
jueda (阿治)
0000-00-00 00:00:00详细分享帮推
我们公司刚来的带线新人 1个月就下夜班了..没必要键盘
作者:
osbsd1 (封棋-勿找)
0000-00-00 00:00:00下夜班不代表什么啊....
作者: leehao (32℃) 0000-00-00 00:00:00
推VBT
作者:
ke1030 (低调的阿神)
0000-00-00 00:00:00推
作者: eiji5909 0000-00-00 00:00:00
是个高手给推
下夜班就等于1个人独当一面 练1个月就可以取代的?
作者:
belive5 (belive)
0000-00-00 00:00:00这篇可以收入精华了~~ 楼上你在说自己?
作者: allencloud (认真的人最美...) 0000-00-00 00:00:00
能力强的带线不易被取代，不懂不要乱讲。稳定产线是核
好文~我也是IE..不过我在当QA.是一个要语言和EQ的工作
产线拼产量 RD拼进度 产商又客诉 ..QA都快倒地了..
作者:
yauli (无敌铁金钢)
0000-00-00 00:00:00这篇很写实,尤其是小姐闻到异味那一段~我们都闻不到 XD
作者:
sqt (深海)
0000-00-00 00:00:00推～
作者:
meowgy (sky)
0000-00-00 00:00:00线好不好带?看产品型态、看领班的能力、看工程的支援、看亘
作者:
meowgy (sky)
0000-00-00 00:00:00为日夜班的默契...
作者: goingmilu (无止境的循环) 0000-00-00 00:00:00
新编产线课长SOP 原PO真用心
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
很厉害很有逻辑性 相信是一位很强的课长!!
作者: ru7787 (...) 0000-00-00 00:00:00
应该能力很强~~
作者:
laker020 (Devin)
0000-00-00 00:00:00制造课长简单的说就妈妈桑囉...
作者: knetlalala (housekeeping) 0000-00-00 00:00:00
感谢分享:)
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
0000-00-00 00:00:00小姐我爱妳啊!!
作者:
abcdeffg (ä½ å¿«æ¨‚æˆ‘ä¹Ÿå¿«æ¨‚)
0000-00-00 00:00:00我身边有同事报到两周就下夜班啊 看你老板敢不敢而已
作者: f1980ada (阿达) 0000-00-00 00:00:00
能讲得这么仔细代表原po有一定的经历
作者:
soquiet (young)
0000-00-00 00:00:00看了一半就不敢做了
作者: IAmDeepRed 0000-00-00 00:00:00
泪推阿~~~
作者:
nighthero (GO!GO!GO!)
0000-00-00 00:00:00我很好奇原po 带线两年的下一步?
作者:
bobon0921 (You are funny)
0000-00-00 00:00:00下夜班真的不代表什么 = =有时候只是还没遇到状况而已
作者: kannl (不问岁月任风歌) 0000-00-00 00:00:00
推~~~讲得很中肯很详细
作者: lovetyrano 0000-00-00 00:00:00
带线是要看天份的....有些人就是能管得服服贴贴的
作者: trivialchild (想不透) 0000-00-00 00:00:00
相当详细 推
作者:
snowgod (北极熊的邻居)
0000-00-00 00:00:00带线推!!
管人的手腕是存活的一切，老板要的是能帮他handle好
MFG&EE&QA&PE的人，处理的好私下避免一堆麻烦，老板
更不会没理由想裁想换，报告排机人人会熟悉，却不是人人能解。
作者: blueii (哀莫大于心死) 0000-00-00 00:00:00
这篇该M，推
作者: suyueln (SUYU) 0000-00-00 00:00:00
有水准的说明，推，更推嘴砲技能点满
作者: panwei (孤黑) 0000-00-00 00:00:00
只能说专业用心推...真的可以给准备进职场的新人做心理准备
作者:
xupmc (台湾老鲜肉)
0000-00-00 00:00:00白天班算好带 夜班一堆外劳才难带...
作者:
KY1998 (HAN)
0000-00-00 00:00:00人的问题才是最难搞的~
作者:
Hanbor ( )
0000-00-00 00:00:00推 写得太好了
作者:
saharara (try it)
0000-00-00 00:00:00写得很棒!! 不过这篇如果是想给没有经验的新人了解带线
作者:
saharara (try it)
0000-00-00 00:00:00可能需要加注一些专有名词像是Recipe、T/R、WIP 等等
作者: snoopy7642 (....) 0000-00-00 00:00:00
推~~~
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 0000-00-00 00:00:00
看起来真辛苦
作者:
RS512 (flying)
0000-00-00 00:00:00小姐反应主任有异味!!!!
作者:
edchans (笨新)
0000-00-00 00:00:00个人怎么觉得本劳不好带... 外劳比较好带..
作者: gogohc (gogohc) 0000-00-00 00:00:00
泪推
作者: gogohc (gogohc) 0000-00-00 00:00:00
稳定产线 推!
作者:
deadkids (Tiramisu)
2011-01-22 05:29:00推本劳难带,本劳更会勾心斗角,也容易要求东要求西
作者: wuandy73 2012-02-11 01:45:00
推本劳难带