[心得] 制造课长(产线主任) 心得分享

楼主: sm0214 (小林)   2012-10-06 07:46:26
其实版上对"制造课长""制造部主任"或称"生产线主任",即 in-line 的 supervisor
这个职务的描述并不算很多,也看得出来很多新鲜人对"带线"到底在做什么感到很好奇,
有鉴于此,小弟忍不住想和各位分享一下近两年来的带线心得~
作者: Zeropapa (新时代)   0000-00-00 00:00:00
对$$有兴趣
作者: Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)   0000-00-00 00:00:00
详细分享推! 专案不能给下面的干部做吗?...
作者: Emerson158 (红豆 X 八嘎 X 乌鲁赛)   0000-00-00 00:00:00
顺便请教,带线课长的往后升迁是否有所限制?
作者: fnol (新买的brita艾利马)   0000-00-00 00:00:00
带线做久了...上面有缺就升PM副理...或生管副理...
作者: fnol (新买的brita艾利马)   0000-00-00 00:00:00
再来就是制造部经理..但撑的久的大有人在.轮不轮的到是一回事
作者: pd0320 (哈)   0000-00-00 00:00:00
同是晶圆代工带线, 大推此篇
作者: thomas11339   0000-00-00 00:00:00
推啊~好用心唷 可以学很多..台湾就需要这种人才
作者: CKBILLY (自爆模式启动)   0000-00-00 00:00:00
差不多都被讲完了,原PO真有心
作者: ason (提升自我价值)   0000-00-00 00:00:00
一堆小姐XD
作者: jamison1314 (..)   0000-00-00 00:00:00
带线很重要是在人的管理...毕竟好的主管不好当!!
作者: jamison1314 (..)   0000-00-00 00:00:00
但说真的带线真的算比较没有技术职的工作
作者: jamison1314 (..)   0000-00-00 00:00:00
取代率真的满高的...往上发展提升有限
作者: jamison1314 (..)   0000-00-00 00:00:00
建议你去学个第二专长!!(三年带线经验)
作者: jamtu (月光下的智慧)   0000-00-00 00:00:00
作者: chtsai (3.3个情人)   0000-00-00 00:00:00
想一下今天景气不好,万一被裁员,自身的专业能力
作者: chtsai (3.3个情人)   0000-00-00 00:00:00
是否可以尽快帮自己找到下一份工作
作者: chtsai (3.3个情人)   0000-00-00 00:00:00
带线很杂,但取代性也蛮高的就是了
作者: waifly   0000-00-00 00:00:00
带线的专业就是逻辑跟沟通手腕,面对新事物这套很有用!
作者: aagg00 (aagg00)   0000-00-00 00:00:00
嘴砲无敌
作者: VBT (批踢踢是个神奇的地方)   0000-00-00 00:00:00
能力强的带线不易被取代,不懂不要乱讲。稳定产线是核心价值
作者: VBT (批踢踢是个神奇的地方)   0000-00-00 00:00:00
原po能分享如此,能力肯定有相当程度,加油!
作者: Jtke (jtke)   0000-00-00 00:00:00
推楼上= =
作者: jueda (阿治)   0000-00-00 00:00:00
详细分享帮推
作者: action7788 (林柏贤 4ni)   0000-00-00 00:00:00
带线而已 随便一个新人都能取代
作者: Tyrannus (柠檬)   0000-00-00 00:00:00
楼上键盘新人XD
作者: jamison1314 (..)   0000-00-00 00:00:00
没有稳定的机况~带线一切都是屎!!....
作者: action7788 (林柏贤 4ni)   0000-00-00 00:00:00
我们公司刚来的带线新人 1个月就下夜班了..没必要键盘
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   0000-00-00 00:00:00
下夜班不代表什么啊....
作者: leehao (32℃)   0000-00-00 00:00:00
推VBT
作者: ke1030 (低调的阿神)   0000-00-00 00:00:00
作者: eiji5909   0000-00-00 00:00:00
是个高手给推
作者: action7788 (林柏贤 4ni)   0000-00-00 00:00:00
下夜班就等于1个人独当一面 练1个月就可以取代的?
作者: belive5 (belive)   0000-00-00 00:00:00
这篇可以收入精华了~~ 楼上你在说自己?
作者: allencloud (认真的人最美...)   0000-00-00 00:00:00
能力强的带线不易被取代,不懂不要乱讲。稳定产线是核
作者: shadowforce (Whisper)   0000-00-00 00:00:00
好文~我也是IE..不过我在当QA.是一个要语言和EQ的工作
作者: shadowforce (Whisper)   0000-00-00 00:00:00
产线拼产量 RD拼进度 产商又客诉 ..QA都快倒地了..
作者: yauli (无敌铁金钢)   0000-00-00 00:00:00
这篇很写实,尤其是小姐闻到异味那一段~我们都闻不到 XD
作者: sqt (深海)   0000-00-00 00:00:00
推~
作者: meowgy (sky)   0000-00-00 00:00:00
线好不好带?看产品型态、看领班的能力、看工程的支援、看亘
作者: meowgy (sky)   0000-00-00 00:00:00
为日夜班的默契...
作者: h3663692 (小日本)   0000-00-00 00:00:00
大推~~ 谢谢原PO~
作者: goingmilu (无止境的循环)   0000-00-00 00:00:00
新编产线课长SOP 原PO真用心
作者: wfjh31734 (王教授)   0000-00-00 00:00:00
这个板上很多乡民就是要把人批得一文不值才高兴
作者: ru7787 (...)   0000-00-00 00:00:00
很厉害很有逻辑性 相信是一位很强的课长!!
作者: ru7787 (...)   0000-00-00 00:00:00
应该能力很强~~
作者: laker020 (Devin)   0000-00-00 00:00:00
制造课长简单的说就妈妈桑囉...
作者: nevermiss320 (不要忘记初衷)   0000-00-00 00:00:00
这篇可以m起来给新进课长提前做心理准备...
作者: knetlalala (housekeeping)   0000-00-00 00:00:00
感谢分享:)
作者: QQ5566 (哭哭5566)   0000-00-00 00:00:00
小姐我爱妳啊!!
作者: abcdeffg (你快樂我也快樂)   0000-00-00 00:00:00
我身边有同事报到两周就下夜班啊 看你老板敢不敢而已
作者: f1980ada (阿达)   0000-00-00 00:00:00
能讲得这么仔细代表原po有一定的经历
作者: soquiet (young)   0000-00-00 00:00:00
看了一半就不敢做了
作者: IAmDeepRed   0000-00-00 00:00:00
泪推阿~~~
作者: nighthero (GO!GO!GO!)   0000-00-00 00:00:00
我很好奇原po 带线两年的下一步?
作者: bobon0921 (You are funny)   0000-00-00 00:00:00
下夜班真的不代表什么 = =有时候只是还没遇到状况而已
作者: iamhappyQ (___)   0000-00-00 00:00:00
除了GG之外不推带线
作者: kannl (不问岁月任风歌)   0000-00-00 00:00:00
推~~~讲得很中肯很详细
作者: lovetyrano   0000-00-00 00:00:00
带线是要看天份的....有些人就是能管得服服贴贴的
作者: trivialchild (想不透)   0000-00-00 00:00:00
相当详细 推
作者: snowgod (北极熊的邻居)   0000-00-00 00:00:00
带线推!!
作者: stevensyu (Steven)   0000-00-00 00:00:00
管人的手腕是存活的一切,老板要的是能帮他handle好
作者: stevensyu (Steven)   0000-00-00 00:00:00
MFG&EE&QA&PE的人,处理的好私下避免一堆麻烦,老板
作者: stevensyu (Steven)   0000-00-00 00:00:00
更不会没理由想裁想换,报告排机人人会熟悉,却不是人人能解。
作者: stevensyu (Steven)   0000-00-00 00:00:00
人的问题不是人人能解
作者: blueii (哀莫大于心死)   0000-00-00 00:00:00
这篇该M,推
作者: suyueln (SUYU)   0000-00-00 00:00:00
有水准的说明,推,更推嘴砲技能点满
作者: panwei (孤黑)   0000-00-00 00:00:00
只能说专业用心推...真的可以给准备进职场的新人做心理准备
作者: xupmc (台湾老鲜肉)   0000-00-00 00:00:00
白天班算好带 夜班一堆外劳才难带...
作者: KY1998 (HAN)   0000-00-00 00:00:00
人的问题才是最难搞的~
作者: Hanbor ( )   0000-00-00 00:00:00
推 写得太好了
作者: saharara (try it)   0000-00-00 00:00:00
写得很棒!! 不过这篇如果是想给没有经验的新人了解带线
作者: saharara (try it)   0000-00-00 00:00:00
可能需要加注一些专有名词像是Recipe、T/R、WIP 等等
作者: cindycincia (挺柱!!)   0000-00-00 00:00:00
厉害厉害
作者: snoopy7642 (....)   0000-00-00 00:00:00
推~~~
作者: iamgyfan (人一定要靠自己)   0000-00-00 00:00:00
看起来真辛苦
作者: RS512 (flying)   0000-00-00 00:00:00
小姐反应主任有异味!!!!
作者: edchans (笨新)   0000-00-00 00:00:00
个人怎么觉得本劳不好带... 外劳比较好带..
作者: gogohc (gogohc)   0000-00-00 00:00:00
泪推
作者: gogohc (gogohc)   0000-00-00 00:00:00
稳定产线 推!
作者: deadkids (Tiramisu)   2011-01-22 05:29:00
推本劳难带,本劳更会勾心斗角,也容易要求东要求西
作者: wuandy73   2012-02-11 01:45:00
推本劳难带

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