[请益] 请问这样是否有违反劳基法 lovesingyu PTT批踢踢实业坊

[请益] 请问这样是否有违反劳基法

楼主: lovesingyu (****) 2012-09-23 21:37:22

近期敝公司人资发布一命令
“xx部未来加班一率只能报补休，国定假日也是。若年底结算时该时期补休未修，才会转为加班费“ ，
因我们公司是补休与加班是1：1，
现在即将到来的中秋节，
正好我这部门需要加班，
但我们小主管却转寄这讯息，
说是大老板规定到时只能报补休！
问了人资得知因该老板期望财报好看，
所以发此命令！但其他处却无此规定！
想请问版上的各位，
国定假日上班政府不是规定要给两倍加班费，
这种要等年底结算才决定是否给你钱的政策，
算不算违反劳基法？
谢谢

作者: adenrex (orcus) 2012-09-23 21:46:00

有得报已经赢大多数公司了~~就算违法你也没辙

作者: allenlatte 2012-09-23 21:52:00

把信转给劳委会就知道有没有违法啦

作者: patrickk (修养生息) 2012-09-23 22:03:00

不错了啦中台湾某家做文具起家现在也做电子的xx架公司

作者: patrickk (修养生息) 2012-09-23 22:04:00

还说每天朝八做到晚上十点多不能报加班费(假日还要去)

作者: patrickk (修养生息) 2012-09-23 22:05:00

还说我前份工作应该也不能报加班我说有那个协理还不信

作者: patrickk (修养生息) 2012-09-23 22:14:00

听到这样我就说那我不能接受我想再聊下去没什么意义想想当时这样讲还蛮爽的简直把人当奴工......

作者: yurikim 2012-09-23 22:17:00

顺德就顺德啊模具厂都麻是这种死样子操死是应该的

作者: kyykyy 2012-09-23 23:02:00

不爽请跳槽到别的公司做,这种移到劳工局也很难裁罚.

作者: IhateOGC (我讨厌) 2012-09-23 23:08:00

嘘-->楼上心态，真心希望楼上儿子不会这样

作者: Transformers (图学真是深奥) 2012-09-23 23:12:00

工作很多，做的不开心就别跟自己过不去...

作者: zenk0113 (白色谎言) 2012-09-24 00:26:00

县长信箱问吧= =

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