阿.....你也去了喔 是我这两年以来一直在重复说的话
以前大学的学弟、学妹、同学、学长、学姐
一个接着一个去打工渡假或者就是打工
去加拿大的、去澳洲的、去美国的都有
从去年到今年加起来大概有近十位了差不多
不过共通的是，他们在台湾都生活的不快乐
有一位学长，毕业后浮浮沉沉，虽然一直有工作，但都是高劳力低收入的工作
他印象最深刻的是作过一阵子保全业，差点没死在车上
因为保全业的离职率算是超级高，他进去的时候，曾经有连续开车巡厂房两天半没休息过
当然，这种是被归类到该死的责任制工作，劳委会基本上是默许的
还好他身强体壮，以前是学校田径健将，他那一段时间撑过来了
不过他变得很胖，身体也内分泌失调导致满脸痘痘，但每个月领下来不会超过两万五
为什么付出这么多劳力但领到的却少的可怜?
因为公司会给你东扣西扣扣一扣也差不多，但是你的上班薪水条永远不会看到有加班费这
个项目的金额
撑了三年，他放弃了，决定去澳洲打工旅游
从fb上面，看到他几乎一两天就会上传在澳洲的照片，照片中有着久违的笑容
在那边有着一群一样目标的人，大家住在宿舍，每天工作约六个小时左右，其他时间会去
打打球，逛逛街，去逛一些没去过的地方
一年下来也能存个五十万左右的台票
但是fb中照片的笑容已经说明了一切，那是在台湾窝在重劳力工作的时候看不到的笑容
最近一个同学也出去了，不过他是去加拿大，他在之前是在龟山知名手机厂商工作，因为
进去的早，后来的月薪也能领到五六万左右，再加上分红应该很不错
但
每天的on机生活，睡觉的时候都会梦到工厂突然出事，打电话急call的时候，时常都会幻
听手机在响，但实际上手机并没响
久而久之，他精神开始不稳定，情绪时常会很低落在fb上面找我聊天，我知道他的苦处能
聊我也会陪他聊一下
虽然薪水不错，但几乎毫无生活品质可言，下班就睡觉，上班就精神紧绷，再厉害的人久
了也会弹性疲乏
去年的突然一天 突然fb跟我说他要出去了
他想要去走一走，在外面赚赚旅费去旅游
所以他申请去加拿大的打工渡假，隔没多久人就飞出去了
我知道台湾的老板时间就是金钱，所以员工的生命在老板的眼中并不重要
永远不会是第一选项
老板的重点是金钱、金钱、更多的上班时间、获利、赚更多的钱、钱钱钱
任何会与获利相抵触的事情，就算是政府规定也一样排除，位阶高于宪法
或许劳委会(也许多人戏称资委会)，有时候可能心有余而力不足
毕竟我知道劳委会中人手真的并不多，所以大多数公司根本有恃无恐
反正抽差通常都是先抽中大型企业，小型的只要不要搞到互告或上新闻就几乎不会被查到
更何况有许多是在小型范围之外的公司，有一家全台据点很多的小型量贩店
老板就很聪明，把每一家分公司都注册一个名字，所以你调出公司资料的话会发现很好笑
公司注册了许多很好笑的名字，这在规避什么?
没错
在规避劳保规定
现有规定:劳保条例规定
1.强制投保对象依照劳工保险条例第6条规定，年满15岁以上，60岁以下之下列劳工，应
以其雇主或所属团体或所属机构为投保单位，全部参加劳工保险为被保险人。
A.受雇于雇用劳工5人以上之公、民营工厂、矿场、农场、牧场、林场、茶场之产业劳工
及交通、公用事业之员工。
B.受雇于雇用5人以上公司、行号之员工。
聪明的你发现什么了吗?
有许多公司在利用这个漏洞，明明全部的公司挂的看板都是同一家公司，但是老板分开注
册闪避劳保规定，所以有很多劳工因为雇主的黑心而没加入劳保
老板硬是把人数压到不超过五人
再私下跟你说不要加入啦，反正以后也领不多，我帮你加在薪水里面你可以领更多月薪喔
在不知不觉中有许多轮著24小时班的劳工就没在劳保范围了
以致于不幸出事的时候往往雇主就是两手一摊反正我没钱，要的话这家分店给你拍卖好了
台湾法律订了很多，但却没办法因应实际状况调整，而且漏洞实在太多了
要举各家公司逃避的行为实在举不完
在生产线上的派遣员工也是，往往会被许多隐性规定搞死而申诉无门
就算申诉了，往往也沦为皮球在派遣公司与原公司间踢来踢去而把时间都消耗光
这是台湾的现状，大家也都知道
但背后的利益纠葛实在太大，往往被牺牲掉的就是劳工的权益
希望以后不会再有，但实在很难，只希望能够看到每位劳工脸上都还能挂著笑容过每一天