这些大老板们每天就跟乡民我们一样，看不出格局在哪里，就跟我们差不多而已?
大老板每天只会喊东喊西，有本事不会自己出来选总统，选的上要怎么做都随你
，不然不就跟我们差不多，每天哭邀老板只会出一张嘴。
台湾的这些大老板们有成就之后就开始嘴砲，讲得年轻人好像不用赚钱就可以活一样，
说这些年轻人没热忱，阿是没看到有些公司亏了一堆钱，董监还不是照领钱，怎么就
不敢去哭腰那些你同样是老板的人?
这年代年轻人是弱势，都已经是弱势，那还需要去踩他吗? 有本事去哭腰那些搞垮台湾
经济的公司，现在这些老人只会以哭腰年轻人为荣，他们那一代是有多优秀?
不就是要跟这些年轻人讲要刻苦耐劳，然后又要年轻人有创意，然后又要年轻人不要
计较薪水，台湾把这些老板们宠坏了，在大陆，年轻人不爽就给你罢工，还管你是谁?
惯老板们先想想自己，台湾的年轻人不该让你们过这么爽?
希望以后台湾跟大陆一样，不爽就给他来个全厂罢工，挫挫这些惯老板的锐气。
※ 引述《IwantCrispy (Mojito)》之铭言：
: 〔自由时报记者林晓云／台北报导〕不少社会新鲜人毕业即失业，待业期约半年以上，公
: 益平台文化基金会董事长严长寿昨天批评，现今的年轻人缺乏热忱和使命感，因嫌薪水低
: 而选择待业。他表示，如果用傲慢的心态找工作当然找不到，这是台湾教育内容出问题，
: 学校只教读书和考试，不教做事和做人，才让年轻人不会主动学习，也忘了谦卑。
: 勉当无薪志工 拓展视野格局
: 严长寿昨天应邀在教育部部务会议上演讲“我的台湾想像”，他表示，公益平台文化基金
: 会有不少年轻人，当基金会无薪志工半年，却拓展自己的国际视野和格局，增加自己的能
: 力，也让自己成为可用的人才。如果他刚从大学毕业，一下子找不到工作，也会积极去律
: 师事务所或大型公司当小弟或送货员，增加自己的能力和被人看见的机会。
: 严长寿当年只有高中毕业，破格进入美国运通，起初以为没意义的工作，却在工作中发现
: “被肯定和被感谢是很爽、很棒的感觉”，进而发现自己的工作热忱和使命感，结果一路
: 升官，卅二岁顺利当上总裁。
: 严长寿表示，台湾现在的年轻人缺乏使命感，也不在意自己能否做出对国家社会有帮助的
: 事，这是教育内容出了问题。长久以来的填鸭式教育，老师教书和考试都很僵化，只会教
: 出比老师笨的学生；现行师资培育要有革命性改变，老师要承认自己有不懂的地方，和学
: 生一起发掘问题和寻找答案，如此才能启发学生的能力。
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