本身工作经验共约8年多,目前工作上有些瓶颈,[自己在此职务做4年]打算转职到别单位~
简单说明如下:
现况:属RD内的小单位,但其实算是support team,人力只有3只猫;主管有年纪了,预备退休,
多次告知日后(硬)要我接手,但实际这工作吃力不讨好,评估的作业很多,还有其他杂
务且另一位同事对工作的态度不是很好,常和别单位哈拉或是参与活动(玩心重些).
日后管理恐不易!
新职:非RD单位,人力和原单位一样,Leader也有些年纪(资深貌).
工作上主要负责将公司购入的产品和自家产品做比对分析报告
但实际上是请各RD(ME,EE,Power...等)帮忙提供资料与估价
所以须常跟催,然后整合做成报告,而自己也要了解其内容
甚至有时还须和CEO报告> < 另外,主管有说工作上较无创造性~
(备注:蛮多RD专业的内容需和前辈请益)
因为是同公司,只是不同部门,假若薪资维持相同的情况下
各位会如何抉择?或是有任何建议,烦请不吝告知~谢谢:)

当主管吧~~

当主管好