我目前也是空窗期,之前有八年的工作经验..
从ㄧ开始想说工作八年了,好歹也认识ㄧ些人..
先问问朋友,也请猎人公司帮忙...
不过似乎状况不是很好,不然就是要的人是高阶,或是薪水条件就是给新人的
(版友常常说,工作之后靠的是人脉..也许我能力也不够强吧 ="= )
没办法,只好开始使用104..
跟原POㄧ样,投了一些和过去工作经验吻合的职缺..
不过真的回应的实在很少..连那种有设定几天回复的公司..
都没有回应..真不知道这个设定要干嘛
我观察104的结果,感觉就是那些职缺不断的重复..
后来我去ㄧ间公司面试,就职接问他们..反正到后面都在闲聊..
他们说104可以设定,几天就把哪些职缺更新一下,我想就是日期吧..
也跟原PO一样,后来就开始接受没想过要投的职缺和面试..
总得要试吧...
不过到目前为止,薪资条件都不如上一间公司..
是我觉得很失落的地方..
自我检讨..
倒底是我能力摆在现在的就业市场就是这样?
还是因为找的工作跟之前经验的符合度没有100%?
还是现在景气不好?
还是因为老板忙着cost down?
现在我也只能从几间公司中,挑一个比较喜欢的了
最后,不知道有没有人可以分享一下自己公司是不是真的都有闹人才荒阿~
像我两个强者朋友的公司..不论104或是公司官网.都有开职缺.似乎还不少
但是他们都告诉我,其实都是人事冻结...(好想补个X)
※ 引述《cliffcliff ()》之铭言：
: 距离上一次找工作约3年了.
: 但这一次却强烈感觉到 最近工作真的非常很难找 !
: 原本还很乐观以为有工作经验应该不难找
: 投了一些和过去工作经验吻合的职缺 很多都石沉大海...
: 只能不断删去原本默认的工作条件和期望的待遇
: 到最后就一直妥协 什么以前从没想过要投的职缺都投了
: 虽然最后蛮幸运有得到一张不会低于期望太多的offer
: 但这一个月的求职心得 我开始觉得人力银行的职缺到底有多少是真的?
: 我发现很多职缺 应征人数可能都破百
: (因为应征者条件有些都显示1% , 代表人数可能已破百吧)
: 其中也不乏很多硕士以上 or 相关度很高的科系去应征
: 但那些职缺 大概过了一两星期就会在重复开启一次
: 很多公司一次开放征求的职缺 还真是多到完全看不出现在的不景气
: 且印象中评价不太好的公司 应征人数也很多 但那职缺也挂很久 到底是找到人没?
: 后来和一些朋友聊过 他们也很强烈感觉到不景气
: 听到蛮多学经历都还算不错的 找工作一样很不如意
: 也有听朋友说 有些公司的职缺好像早就在几个月前补满了
: 可是人力银行显示仍在强力征求中....
: 这样的情况 和先前某篇"闹人才荒"的新闻情形根本完全相反阿!
: 不知是否也有人跟我一样开始怀疑那些爆多的职缺?
: 我相信还是有真强者offer任你选
: 但普遍听到的 状况似乎都不太乐观
: 空窗求职的过程 压力真的很大
: 今年刚毕业或目前正在求职的朋友千万不要因为一时的求职不如意而感到挫败阿~
: 因为有时候可能是大环境的影响 并非全然是你的问题,加油!!