※ 引述《HateLoveSong (恨情歌)》之铭言：
: 台湾的企业主最大的问题是喜欢把问题都推给别人
并不是每个企业都喜欢把问题推给别人
相对的并不是每个员工都会把自己的失败归咎于无良老板
喜欢把问题推给别人的企业 通常本身就经营苦哈哈的鸟公司
喜欢把问题推给老板的个人 我跟你保证他大概也是烂咖一个
一天到晚抱怨公司无良的人
与其天天抱怨 倒不如努力培养自己 不用期望大环境改变了
前两万点不长 最近宣传台湾企业的鲑(ㄌㄜˋ)鱼(ㄙㄜˋ)回流
也不用抱太大期望 这些鲑(ㄌㄜˋ)鱼(ㄙㄜˋ)企业
大多也是因为在大陆混不下去才回来的
总之 试着让自己成为不错的专业人士 创造个人差异化
提升自己的价值吧 努力跳槽吧
我见过工作25年 至少换了十几次工作的
照一些HR眼光来说 这些人简直就是罪大恶极
不过由于他工作虽然换的多 但是经验却是持续累积
所以还是持续吃香喝辣 薪水照样高的吓人(六位数月薪)
结论就是 培养自己跳槽的本钱 老板不仁 我们就不义 很公平啊 :p