台湾的企业主最大的问题是喜欢把问题都推给别人
公司找不到人:政府的问题
新人什么都不会:学校的问题
新人流动率高:年轻人态度的问题
员工被竞争企业挖走:员工职业道德跟忠诚度的问题
??公司竞争力输给国外竞争企业: 自己国家政府跟社会不帮忙的问题
千错万错都是别人的问题 台湾企业主永远都没问题
赚钱是老板高瞻远嘱 跟员工无关
赔钱是政府不帮忙 社会不相挺 员工不努力 跟老板更是无关
我真的觉得去加油站/便利商店有时候比某些无良企业的CP值高得多哩...
而偏偏台湾公司大多都是无良企业...
竞争力输韩输星输中国??? 刚好而已....

所以你要去加油站便利商店做吗?

你说的也是台湾员工的作风。大家都一样，推来推去。

都是企业的问题，自己都没问题。

台湾所有政策都是为资方而定 所以一起游到太平洋吧

铁达尼号沉船到底是船员问题大还是船长问题大??

我想表达的是台湾企业的盈亏甚至存亡 很多管理者与

决策者常把问题丢给政府/员工/社会/环境

我们的教育告诉我们要反躬自省 内在归因这点在上面推文的版友发言中也可以看得出来但到底有多少决策者/管理者有在反省自己??

反省为何自己的企业如此没有竞争力??若员工不停的反省自己 但决策者/管理者还自我感觉良

好 那我想铁达尼沉船应该只需要检讨船员就好了

讲那么多，还不是一样再推责任，觉得自己做的很好，都是上面

有问题。那你要不要去开一间公司，用你的方式经营应该会大赚。

呵呵 我真是错了 不该质疑我的神-老板

为什么所有问题都推基层 权力和责任不应该相对吗

质疑老板就是在推责任 板上各位切记阿~

铁达尼号沉船责任我想只有死人知道

如果真的觉得自己很强，策略都是对的，那你可以去开公司啊。

你还以为现在开公司很简单喔~没几个亿烧哪行

那能开公司的企业主就是有他的长处，他可以募到钱。整天在那说企业主差，自己多好的就是募不到钱。

企业主跟员工本就角色不同，思考的点也不同。

但是最重要的事，找的到钱讲话就可以大声。

今天没人说老板讲话不能大声 老板当然可以大声只是身为员工 做任何事都有人会review你

一旦有错当然是皮要绷紧 有太多人会提醒你要反省

但身为最重要的决策者的企业主..公司内有谁敢review?

当然 照说钱是他找的 他要怎么败光也是他家的事

有钱大声又如何?还是请不到人，有本事自己培养人才

但就麻烦老板们在骂政府 骂员工 骂环境前先想想自己吧...

别找政府、社会讨拍，有钱就多花点钱请人。

有钱就是老大.这是现实. 企业主负责?那就是撤资.

联发科花很多钱啊,但你要有那个能力.

他今天会赚钱不是他自己很行，是所有人的帮忙，员工认真

赚钱是大家帮忙是对的.但赔钱就都是老板的问题?

工作，政府租税奖励才做得起来，赚钱不用负起企业责任赔钱凭什么叫大家救。

说真的,大家可以不就.但后续效应? 就好比劳工失业为何要给你

失业补助一样道理.你失业为何要大家救. 因为政府必须要考虑后效应.

目前就是老板的问题，工作量大、待遇差，鸟工作叫鬼做喔!

政府的资源是用在救企业比较多还是劳工?

联发科待遇好的很,你可以去啊.你有能力当然可以去好公司

但能力不够就不要要求太多.

救企业是希望企业起来之后，承担社会责任，现在企业有做?

就企业跟就劳工谁多我不清楚,但都很多.

我不想去联发科不行?

很明显是救企业比较多

你不想去可以,只是告诉你,有能力的人可以拿到好报酬

没能力或是不想太操,你凭什么要求高薪

同理可证，好公司可以找到好人才!

你怎么知道我没高薪?

你不是说企业主都不想给高薪嘛?故得证

我拿了高薪不能替弱势者说话?我有同理心不行

可以啊.那你可以介绍他门道你公司不更实际.

你又知道我家没请人喔?

护航护到身家调查

CP值比便利商店低...又不培养员工...有点可悲= =

我管你家有没有请人,想帮助人就实际行动.

政府救企业多还是劳工多需要想吗....当然是企业

救企业就是防劳工失业降失业率耶..实际上...科科

我实际行动了，企业无良不能批?

企业无良可以批,那你也不要怪企业批评好人才不好找

外商都找的到，哪里不好找?

每个角色都有他应该有的责任跟义务要扛

即然企业无良可以批了,怪企业批评好人才不好找有何不可

政府有 员工有 当然企业的决策者也会有

现在只是希望企业的决策者能花多一点时间反省自己

事实是企业现在吃掉大部分的社会资源，又不愿意负起相应

还有赔钱绝对不单是老板的问题但老板都会认为不是他的问题

大家都反省是对的,但不是一面倒都是企业政府的错员工问题也不少.

以这篇文章对应的新闻来说 企业怪学生都把时间花在便利商店 但这些企业有没有提供足够的实习机会??

社会资源都被企业吃掉, 言过其实, 你的劳健保, 失业补助,

只是希望有赚钱的企业多拿一点钱出来，与员工分享。

没有人说全部都是企业政府的错吧= =

教育资源等都很少, 国家税收都给企业?

我指的是薪酬跟工时与便利商店or加油站相当的机会

在怪学校都不教产业面跟实际业界的资讯时有没有想过员工训练是企业的本份而不是学校的工作??

说实在, 要教育训练不是不想做, 但是常常做一做就被挖走

企业不要恶性倒闭，会需要垫偿基金?自己无良逼政府拿法律

公司人才会被挖走不代表教育训练就应该省

不是每家公司都规模够大可以当职业训练所.而且有公司都用挖的

我说过 每个角色都有该尽的责任跟义务

久而久之大家都想捡现成.

所以不该怪被挖走的员工~该怪的是那些挖人的大公司(逃)

你的公司竞争力不够(包含对客户以及对员工)都不是你可以不需要尽企业主/决策者该负责任的理由

把赚到的钱反映到员工薪水身上很难?只会反映到股价上?

有本事的员工, 绝对会反应就像s大,但没本事我当然反应到股价

不好意思 就是想嘘bwp你这样体谅老板 不要领钱不是更好

那我虚拟suyisan, 照你逻辑, 给每各员工月入数百万不更好

相对应的 该给多少就给多少 不是像你这种鸟观念 当奴当得

我相信台湾绝大多数的劳工都是有本事的，更不能坐视企业

你讲对了该多少就要多少,就是我说的靠本事.基本上领人薪水

就是这样,有本事去开公司,离开台湾去找更好S大,企业没压你薪水耶.

你是欠嘘上瘾吗 现在看社会上几个老板能该给多少就给多少?

你这样会说 怎不跟那些老板 有本事去国外创更好的公司

你比较欠嘘.照你逻辑,那有多少员工该领多少就只要求多少

可悲的是一些狗奴才 被奴惯了替资方说话并不会给自己有多大好处

那你在国内找不到高薪,怪企业, 怪政府?

那国外那些劳工公会 你好胆去呛他们没好工作自己去找更好资方跟劳方本来就不是同个天秤 你是在那边脑补啥

知道不是同个天秤,你还在这乱.

根据这篇文章 你比较像来乱的吧 欠嘘 哈哈

你更欠嘘

这篇文章在说啥 你自己重新看吧 看不懂国字回去重学

那我们在讨论甚,你搞不清楚中间就插进来乱放炮.

有人在放大绝了。赔钱本来就是老板的责任，决策者不背责任还有存在价值吗？

员工做不好早就被惩处了，最后整体大失败最好不是老板责任

动不动叫别人自己去开公司，你是被戳到痛楚吗？

"痛处"

决策者存在最大价值是他有资金,了解了嘛.公司少了几个员工可以运作,少了资金立刻中止.不晓得这跟痛处有甚关系

所以你的意思就是老板出钱就好，其他都没责任那台湾老板会是这种心态也不意外，你家员工过得如何？

保皇派，只能review员工、不能检讨老板

请问甘愿当奴才，还很高兴的到处汪汪叫的，叫做什么？

台湾的老板本身就是三流管理者啊 怪东怪西 怎么不怪自己是烂咖

而且台奴企业实在太多了 看不出来有那么缺人才 缺奴才吧

请问不甘愿当员工, 又没本事当老板, 那是什么?一直乱叫?叫什么?流浪...

...原来老板是不能批评的. 就说了,有机会就去外国,鬼岛.

公司赚钱或赔钱 真正主导的是管理阶层 而不是员工员工顶多就是听命行事而已公司赔钱,要负责的也是老板,就算是录取进来的员工很难用

那老板也要负上识人不明的责任

觉得难用就不要用,觉得公司烂,就不要做

不用动不动就把MTK拿出来当成神膜拜

一堆外商在台湾也给不出很多的钱,为什么还是可以找到人才相同的待遇,我宁愿待外商,也不愿待台商

就算台商待遇多给20%,我还是宁愿待外商