怎么从企业谈到学考试，从学生考试谈到韩国如何又如何了???
当然少不了要骂一下政府就是了，看的真的是让人雾煞煞阿，这
些企业在经济起飞时似乎也闹人才荒，现在大家去考公务员似乎
也闹人才荒，只是前者是工作多到人不够，后者是15万人考公务
员，扣掉全职考生剩下的对工作恐怕也不会视为是自己长远要走
的，我叔叔在我小时候(我30)待在楠梓加工区工作，在山叶这个
作吉他的一间公司，想当然不到二十年的时间工厂迁走，这就不
用多提，大家都知道怎么回事，就是劳力工作转换到其他国家罢
了，当时台湾就喊喊企业要转型、硅岛、科技岛、亚太营运中心
等等等的口号，并且出现了戒急用忍的政策，根留台湾放眼世界
、南下代替西进，当时的企业也不管那么多，还抛出了不去就死
的讯息，想尽办法偷偷过去...
早就该转型了吧?不是老早就说过了?怎么不听?怕研发砸钱?现在
好了，怕研发砸钱省人力去大陆西进之后呢，代工大家都会了，
只好继续往东南亚了，只是以后多了几个会代工的对手，只好杀
价在红海里面了，毛利率低了薪水自然也低了，当然老板没差的
，只是苦了员工，但是劳力的中国由世界工厂转变成世界市场，
人家也有能力买东西了，只是台湾的公司大部分还是在代工，毛
利可观的低，既然现在台湾的公司薪水这么低，会读书的考公务
员去吧，不会读书的去做作业员辛辛苦苦三五年，发现根本不可
能以后轻轻松松过十年，因为死头路没出头天的日子，现场环境
又差又吵又脏，日子久了全台湾的人都知道有多糟糕了，想不到
一个便利商店员工排假竟然比科技公司自由，只要自己乔好就好
了，月休4天薪水还是破22K，高职生就能去赚了，比起私立野鸡
大学毕业当作业员早赚了四年，野鸡大学毕业不轮班当作业员一
个月竟然也没比便利商店强多少，我的天阿!!!野鸡大学学费一年
光注册就要约十万耶，这些板上的人都比我清楚就是了，也不多
讲这些了以免太多废话，现在回想起这几十年的一切，好清楚的
因果关系，台湾沦落至此根本不冤枉，造成这情形的人就是口口
声声指著现在年轻人鼻子狂念草莓族的人，也就是现在的老板，
企业主们怎么会跟政府喊话说缺人呢?企业主怎么会跟政府喊话
说学校教出来的学生不是即战力呢?这么好笑的事情该问问企业吧
，那么我也有几个疑问，老板的脑袋习惯骂人之后怎么不想想为什
么企业抢人竟然抢不赢便利商店?难到便利商店的待遇比企业好吗?
(我指的是工读方面并非正职)是福利差?不人性化?企业不反省?
学校教的教育是最最最重要的，如果学校的教育是给企业培养即战
力那么台湾就毁了，企业不想培养自己需要的人才真让人感到可悲
，依照企业的逻辑是不是黑道入侵校园也是培养即战力?一个教育
思想、数理能力、品德等等等的地方，已经被考试制度弄得死板板
的了，这些企业没思考过将学生教成打打报告做作作报表，改改参数
看看机台，写些客诉报告，这是在干什么?这些东西根本无法跟世界
竞争，理工有理工的背景，商科有商科的背景，全国一百多间学校
怎么培养这些各行各业的即战力?就算给你培养出来了，讲难听点
也只是提早熟练代工机台的操作，没有思想没有观念，只有机台
参数或数据，要怎么谈生意?要怎么换领域?隔行如隔山没听过?
如果有这样子机器人般的学生，当某个产业被淘汰时，该产业训练
出来的学生也跟着被淘汰，企业不思考便利商店为什么能打败企业
让学生选择去便利店打工，企业不思考人才的竞争力与分析思考能力
却要求学校变成报表机器训练所，却不想培训人才，台湾是败给自己
，台湾的企业少说也有十几二十年了，为什么会有这些问题我想企业
自己多多少少也清楚，不可能公司是你们开的，征求不到人却连你们
自己都不知道，反而来问政府问员工，干脆请顾问给你们问，问爽了
之后，老板心理的阿Q精神也会升华了，但是该来的还是跑不掉，企
业该竞争的还是要去竞争，不然就是被淘汰，便利商店都能击败的
企业，太差了!