※ 引述《popoallan ()》之铭言：
: 教育部长蒋伟宁21日与工具机及零组件厂商举行产学座谈。业界指责，学校的教育教材、
: 设备和技能检定，与业界需求严重脱节；上银科技更抱怨前来应征的学生，超过50%不符
: 公司需求，健椿工业更说大学生只把重心放在便利商店及加油站打工。
: 行政院政务委员管中闵日前曾谈到，政府再不积极解决人才流失问题，在近年就会沦为三
: 流国家。究竟造成人才危机最大祸首是谁呢？蒋伟宁在听取业界心声后坦承，台湾的人力
: 培养确实出了问题，他说，学校与业界间的落差“完全超出我的想像！”
: 上银科技总经理蔡惠卿指出，公司今年规画要招募1千多名人力，但目前进度严重落后，
: 除了不景气之外，来应征的学生中，就有超过半数的人不符合公司需求。
: 健椿工业董事长叶横灿不客气地说，不少学生都把课余时间浪费在便利商店、加油站及其
: 他场所打工，学到的只有“欢迎光临、谢谢光临、多少钱”，这是浪费人才资源的最大区
: 块。他建议，大学校外实习最好每年有3个月的时间，这样才能充分达到产学连结的效果
台企需要人才找不到 不会反省是薪资还是制度的问题
只会怪政府不帮忙 新人太草莓或者没技术
韩企需要人才? 找不到符合资格的没关系 自己培养
养好了给跟名牌大学一样的薪水留人
台企整天该该叫跟韩国的差距越来越大政府不支持ooxx
为什么不想想自己能做到什么 能回馈社会什么
高中毕业能去一流企业学专长拿高薪 又有谁要去便利商店加油站?
台韩差距就是从这些小地方累积起来的...
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学历比不上专业？韩国30大企业招聘4万名高中毕业生
生活中心／综合报导
韩国全国经济人联合会统计，过去3年来，韩国企业逐渐打破学历的偏见，开始聘雇高中
毕业生，光是今年，30大企业招聘人数就上看4.1万人，包括韩国4大集团三星、现代汽车
、SK和LG等企业，也新招聘2万名高中毕业生，显示企业正逐渐扩大高中毕业生的聘雇规
模。
三星集团过去仅透过学校推荐等方式，让高中毕业生担任生产线、制造等基层工作，今年
则首度公开招聘高中毕业生，提供普通管理职、软件设计等职位，总招聘规模达9100人；
SK集团今年共招聘7000人，为史上最大规模，其中约有30%(2100人)为高中毕业生，比去
年招聘的高中毕业生人数(1000人)约增加2倍。
据韩国全国经济人联合会统计，光是今年，韩国30大集团招聘的高中毕业生人数已从2010
年的3.3万人、2011年的3.7万人，到今年已增加至4.1万人，显示韩国职场生态正逐渐改
变。
据悉，韩国企业认为大学毕业生所习得的课程，大多不符合企业所须，即使招聘进公司，
仍要进行培训，若招聘高中毕业生，将会提供相当于大学教育的内部培训，待员工培训完
毕也服完兵役后，可享有与大学毕业者相同的待遇及福利，如此以来不但可以培训出企业
所需要的人力，也容易留住人才。
ETtoday 新闻云 http://www.ettoday.net/news/20120823/91615.htm#ixzz24MJGsmET