这位大哥
之前已经不适任你都不处理 管他是有人罩还是有证照 这是你们公司制度面就有问题
再来分红也是大锅炒 一样是你们公司制度有问题
然后有推文建议减薪
要想清楚 这是违法的事情 不要助长损害劳工权益的事情
(以后众乡民也会有家庭 不希望另一半因为怀孕就被乱减薪吧)
你顶多就是把他调到其他工作
我建议你让他请完产假跟育婴假 到时候你要资遣就没问题
记得该给的资遣要给 不要想把别人搞走就做小动作
(看你的样子好像把资遣说得很不得已 巴不得以省下资遣费 唉)
至于你们公司在这种情况还发给他分红
再强调一次 是你们公司的制度有问题