我刚出社会时,也遇到很像的事情耶...
那时我公司让我去大陆上海的姐妹公司做技术转移
大陆仔工程师回答说,他不会?!(那公司花钱给我去上海...观光?XD)
他后来解释，他接手人家开发80%的案子，不会从无到有。(OS:那我从来没有做过呢?)
电话中我告知主管情形..主管回答:那是你的案子，妳还是要做完!
更扯的是...
到上海的第三天，他老婆要生孩子了~~~
他请了三个星期的陪产假
他请了三个星期的陪产假
他请了三个星期的陪产假
他请了三个星期的陪产假
所以，我就这样在大陆海外野放了快一个月!!! 完全无功而返=口=
爽的是，公司宿舍是在陆家嘴的上海豪宅(某户而已)，上下班可以叫打滴或帅哥司机接送.
一天还有xx美金的差旅费...那个月我领了七万多阿XD
不过，想也知道日后案子是没办法结的，我就自动请辞了。
而$$，也如众所周知的，由于签约协定，部分还给公司了!
从此...我就xxx的不干工程师了 凹
※ 引述《a1e (我上了贼船了囧)》之铭言：
: ※ 引述《iosian (专家是训练来当老板的狗)》之铭言：
: : 谢谢大家，我分享的重点在于只要认真做，台湾工程师的产出和海外工程师比起来一点都
: : 不输，加上薪水只有一点点，这就是CP值。
: : 真不知道这些高中低阶主管们还在不满什么?
: 顺便分享一下，最近刚好我负责的产品在俄罗斯出了点问题
: e-mail信件来来回回的讨论问题点
: (对方回的也慢，每次寄过去的信都要两、三天后才回复)
: 这个月月初，整理出一些疑点，再寄一次信询问对方
: 几天后对方回信了，信中提到当初检查的工程师休假去了
: 他休了三个星期的假
: 他休了三个星期的假
: 他休了三个星期的假
: 他休了三个星期的假
: 一些问题要等工程师回来再问他
: 收到这封信我只有Orz
: 在台湾当你放三天假，有些事情只有你知道，各位的主管会怎么做大家心里有数....