※ 引述《iosian (专家是训练来当老板的狗)》之铭言：
: 谢谢大家，我分享的重点在于只要认真做，台湾工程师的产出和海外工程师比起来一点都
: 不输，加上薪水只有一点点，这就是CP值。
: 真不知道这些高中低阶主管们还在不满什么?
顺便分享一下，最近刚好我负责的产品在俄罗斯出了点问题
e-mail信件来来回回的讨论问题点
(对方回的也慢，每次寄过去的信都要两、三天后才回复)
这个月月初，整理出一些疑点，再寄一次信询问对方
几天后对方回信了，信中提到当初检查的工程师休假去了
他休了三个星期的假
他休了三个星期的假
他休了三个星期的假
他休了三个星期的假
一些问题要等工程师回来再问他
收到这封信我只有Orz
在台湾当你放三天假，有些事情只有你知道，各位的主管会怎么做大家心里有数....

你不能逼外国人 但是外国人可以逼你

婚假都on call了, 何况是三天假

人在对岸，这边的外商还有放一星期的暑假(有给薪)怎么比~~

我有听过结婚当天还进公司处理事情

美国同事前阵子 请假五星期去大陆玩.老板没多问就准了

因为外国法律 不给你放假你可以告老板 台湾谁敢?

在国外都是生活第一，工作第二，结果台湾都是把工作当重心

重点是整个社会的价值都是工作优先~

反正观念会慢慢改~ 我面试的公司大多很尊重个人生活

推观念会慢慢改 台湾也有很多公司重视员工假期的