Re: [讨论] 老板们你们有病嘛?

楼主: IamMTK (MTK)   2012-08-17 00:46:50
我个人的论点比较不同
机车的不是老板们天生机歪
而是台湾的薪资水准 已经快无法负担这种生活水平的关系
design house即使再操 压力再大
还是一堆台湾人心甘情愿做
为的还是比同年纪多拿一点薪水
去salary版逛逛 讨论offer的薪水都在2xK 3xK左右
而台湾的design house
新鲜人起薪却可以从5xK到7xK
所以大家心里也都清楚
拿这种薪水
即使自己不做 外面还是一堆人想进来
因此design house里面的员工
应该都是心甘情愿当狗的
只能怪自己生在缺乏天然资源的国家
为了享受到先进世界的顶级生活水平
只好付出的更多的劳力和工时
这点日本韩国都和我们一样悲哀
缺乏天然资源 就是没办法跟欧洲或美国还是中东国家相比
除非大家甘愿过着落后国家的生活 楼下没有7-11 没有高铁 没有普遍的医疗设施等
不然再怎么靠背 台湾人都是没办法减少工时的
所以可以的话 最好还是把外语练好
充实自己专业
到每个国家都会因为你的专业 欢迎你入籍 的地步
这样才有办法跳脱
整天加班 下班上网靠背 隔天还是心甘情愿去上班的生活
※ 引述《hschian (hs_chian)》之铭言:
: 过去的两个月,我完全开心不起来。
: 沈重的工作压力,压的我快要喘不过气来
: 今天我提离职了。
: 我笑了,我开心了。
: 为什么? 因为我终于听到老板的想法了。
: 对于离职我非常满意
: 故事是这样的,小弟任职于"X"景,最近加班真的加到快要吐了
: 我才刚进这间公司,我看到的不是职业训练
: 而是不停的榨干,Project做的在快又怎么样,做完了只是下一个的开始
: 而且都是不间段的要逼你每天超时工作12小时以上
: 我受不了了,我才刚进一间公司为什么我要这样?
: 我跟我的主管谈 "我 要 加 班 费!!" 不然最少也要补修
: 你可以看我的工作效率,你可以看我做出去的成品
: 我努力工作,为什么我加班好像只是为了下一个加班
: 而我却拿不到我相对的报酬!?
: 老板谈完后觉得人力不足了又想留人,请了公司的"副总来谈"
: 这就是一场笑话的开始了!!!
: 我问加班费呢?
: 富总 :
: 我们这里没有人在报加班费的,你算算看你的年中奖金除12,
: 这就是你的加班费阿!!!你算算要是我们发五万给你
: 除完就是你多四千块的加班费阿!!!
: 我开始憋笑了....
: 我问那总该有补修吧?
: 富总: 至于补修,我们有这个制度阿。可是为什么最近都不能报?(转头问我主管)
: 主管: (明明就是你交代人事有一定额度不能超报的...)
: 富总:
: 唉... 你知道嘛 我调查过其实补修的执行率只有 1/3,
: 年轻人就是应该要牺牲奉献阿。
: 我真的快忍不住了..... 我的笑意了
: 然后开始结论, 为什么日本可以盖天空树,
: 你知道美国现在为了可以24小时工作
: 在下班后都靠网络把工作丢给印度做嘛?
: 年轻人就是应该把梦想收进抽屉里,好好工作个20年
: 20年后你会像我一样有些小钱,这时候在开始把抽屉打开
: 开始慢慢的实现你的梦想....
: 这种副总? 留的着人?
: 我在在这看到的只是
: 一个最认真工作的同事project就是做不出来,
: 可是下班前被project leader 逼到哭...
: 然后project leader 喊著 上面给我的 deadline 就是这样不然要我怎么办?
: (时间退到三小时前pm要下班前,对着project leader怒吼你知道这计画飘多久了嘛?)
: 一级压一级,最辛苦工作的被逼到哭... 却是领薪水最少的....
: 然后因为暑假安亲班不收发烧的小孩,不得不把小孩带来公司加班的伟大妈妈...
: 看着他小孩睡在旁边躺椅上...
: 我真的觉得,你们这些老板眼睛呢?
: 良心在哪里???
: 我们都是上班族,只是来赚钱的不是来做奴才的...
: 何必把人逼成这样?
: 更好笑的是,因为我提离职所以委曲求全的designer...
: 遇到我真的很倒楣... 我就豁出去了...
: 明天要tape out? 我真的不想加班了....
: 我就下班了....
: 生活不是只有盲目的加班... 能在七点前下班
: 做自己想做的事情,才是我的人生
: 科技业赚的已经不多了.... 开心 比较重要。
: 我离职了,操你妈的"奇"X!!!!!!!
作者: Iamjkc (萬年死會)   2012-08-17 00:56:00
蔡明介? 有神快拜......
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 00:59:00
同意...就是看你想要怎样的生活,有人觉得被凹,有人觉得不
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 01:00:00
错,除非发生革命吧...期待上面人改变作风很不切实际。
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:01:00
靠压榨员工出来的竞争力,不就说明了管理层的软弱因为不知道提升公司的竞争力,所以只好把竞争力的直接贡
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 01:01:00
一起加入革命吧!!
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:02:00
献者,扣上公司为竞争存活的帽子,似乎员工不为公司卖命就
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:03:00
不应该,管理层应该是压榨员工,这种企业,只能日复一日的
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:04:00
的重复这样的恶性循环直到被淘汰
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:05:00
LCD driver在 LCD产业大红的时后很好赚,不过Hxmxx有奇X
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:06:00
在背后撑,八年前就这样了,八年过了,似乎没变
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 01:06:00
楼上过时了,奇X是郭XX的。
作者: juichangkuo (..)   2012-08-17 01:07:00
这... 我快憋不住笑了
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:07:00
对后,哈哈,已经卖给海公了
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:09:00
应该不至于转单吧?毕竟lcd driver这一块对应的lcd厂都很
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 01:10:00
稳,太久没接触,资讯已过时XD
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 01:10:00
这我真的不了解,但是转单了。
作者: jiapon (游子)   2012-08-17 01:26:00
V大不是跑去专利界了吗?
作者: ianlin45 (Ian)   2012-08-17 01:28:00
超推这篇文,其实专业有就可以,外语能力更优先啊。
作者: ianlin45 (Ian)   2012-08-17 01:29:00
国内的企业(大部分),就把它当成跳板吧。
作者: adm123 (Administrator)   2012-08-17 01:40:00
BIG PUSH
作者: holydon (0.0)   2012-08-17 02:31:00
偏偏一堆薪水低却又爱学高薪公司逼员工为他们卖命,殊不知
作者: holydon (0.0)   2012-08-17 02:32:00
员工若能拿到高薪,都会心甘情愿加班 = =
作者: DCHC (纯爱基本教义派♥)   2012-08-17 03:06:00
IC设计的税前纯益能在五年内回收一个资本额吗?否则是吹牛
作者: MiLu307 (想不出来)   2012-08-17 03:07:00
说得超好, 深得我心
作者: DCHC (纯爱基本教义派♥)   2012-08-17 03:07:00
但公司赚大钱只发个五万当红利,就是更大的谎言。
作者: urmomo   2012-08-17 05:52:00
结论是鼓励大家尽快逃离鬼岛吗
作者: indexcome (My Happiness)   2012-08-17 08:33:00
猪屎屋现在有到 7xk 的起薪喔?
作者: yrrh   2012-08-17 08:44:00
你要不要去逛一下Finance跟CFA版,很多人的薪资都打死猪屎屋
作者: yrrh   2012-08-17 08:45:00
的人,而且工时正常
作者: jeff94lee (Todd)   2012-08-17 08:48:00
楼楼上,联发科新人硕毕起薪有76K起挑
作者: royli (^___________________^)   2012-08-17 08:55:00
22k 拿iphone4s 64G
作者: yangte (幸福掌握在你手)   2012-08-17 09:14:00
换作时薪...好像没有比较高喔
作者: osbsd1 (封棋-勿找)   2012-08-17 09:21:00
大M在最红时,新人一年是三四百万...
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:29:00
7xk算啥顶级 连军公教都有 还正常工时
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:29:00
新人7xK不错了喔,不过这篇的论点是老板竞争力不够所以..
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:30:00
问题在于这样对现状没有帮助,纯粹爽到老板而已...
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:31:00
5xK到7xK是新人基本的薪资 输给它表示你这间公司没前途
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:31:00
支持这种讲法的人通常换到管理阶层反过来就会压底下...
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:32:00
我一直觉得没有天然资源是一回事,台湾的经营管理方式
作者: altEnd (everything ends)   2012-08-17 12:32:00
我遇到一个在日本商社工作的台湾人, 工作压力大也有加班需
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:33:00
才是公司赚不到钱员工累的像狗一样的主因, 全部都在内耗
作者: altEnd (everything ends)   2012-08-17 12:33:00
要, 但是福利很好。有加班费, 有补休, 有租屋津贴,生育津贴
作者: altEnd (everything ends)   2012-08-17 12:34:00
他住在东京市, 房租有六成是公司补助。台湾有吗!?
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:34:00
整天只会靠北老板 却不去自己创业开一间对下面好的公司
作者: poiu1234 ( )   2012-08-17 12:35:00
这就是乡民只配领这种薪资 或失业的主因
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:36:00
全部都跑去当老板谁来当员工?这个论点害真是挺妙的...
作者: iincho (世界的尽头)   2012-08-17 12:37:00
台湾的中小企业已经多到靠背了,大家互杀刚好是吧
作者: VanDeLord (HelloWorld)   2012-08-17 12:48:00
回j大,我是跳到专利界啦,因为只有这个环境还算像个人钱少到爆就是 -.-
作者: Ubuntx (KNOW HOW是业界至宝!!)   2012-08-17 13:52:00
签名档 get .....
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2012-08-17 17:15:00
军公教7xK??? 你是挂阶直接挂少校啊? 新人比老鸟 比个雕喔!
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 19:37:00
军公教7XK?你是看到鬼喔,警大毕业也才6XK。
作者: yrrh   2012-08-17 20:58:00
挂少校是9万多,看过一个三十几岁的少校
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 21:06:00
30几岁的新人少校?还真新...
作者: eiji5909   2012-08-17 21:14:00
少校本俸七万多阿 你看到九万多要嘛年资久不然就加给多
作者: jeff94lee (Todd)   2012-08-17 21:26:00
poiu1234请举个 军公教 新人有7xK的例子好吗
作者: arhuro (什么都没有)   2012-08-17 21:39:00
原文为什么删了阿??
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 21:48:00
有啦,鉴识组新人1XXK,不过也没到街上到处跑的等级。
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 21:50:00
30岁的少校都做几年了,22岁签下去,都做八年以上。
作者: totqoq (爱睡觉)   2012-08-17 21:57:00
我不是想说科技业多好多好,凡事都有个行情,如果有新人7XK跪求站内信...帮帮我
作者: allencloud (认真的人最美...)   2012-08-18 00:26:00
IC硕毕新人7xK我估应是MTK吧.....
作者: Edge13 (隐藏)   2012-08-18 00:43:00
原文怎么删了?虽然MTK大有备份不过推文就没了
作者: catwei (going nowhere)   2012-08-18 10:13:00
新加坡也没有天然资源 人家可没有像台韩这样操 收入还更高
作者: crusoe (克鲁梭芯片)   2012-08-18 10:50:00
海马HR有在看,原PO虽砍文但太慢已被备份。
作者: pinkkate (笑笑猫~)   2012-08-21 20:24:00
design house 新鲜人起跳7k勒??? 麻省毕业的还是NASA??

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