板上各位先进好，小弟我有一份不算太好也不算太差的工作。
目前在左岸工作，但一心渴望有朝一日能脱离这个鬼地方。
这两天打开了尘封三个月的履历，希望能有公司青睐，天不从
人愿的是截至目前为止只有一间名力〇的中小型公司邀约面试
，但这段日子已来，已经接过太多相似的例子了，约了面试，
公司不满意我，又或者公司满意我，但我不满意公司的薪水。
所以今日我直接就回复了希望对方照我的资历，先开出一个大
致的range。 没想到对方好像很不高兴似的，说还没面试就谈
钱。
我是希望节省时间，如果对方供的薪水低于我这目前的
工作，何必浪费彼此的时间。可是这样问在科技业不适合吗？
诸位前辈们会在面试前就询问大概的薪水范围吗？怎么开口问
比较好？先谢过各位为我指点迷津。
作者:
dolan (杜兰工程师)
2012-08-17 00:45:00你直接问是没有错啦 它们会生气是因为你薪水开超过它范围
作者:
vocaloid (void *)
2012-08-17 00:46:00你要回他 好险我有先问
看过有版友分享一个不错的问法:请问这职缺薪资范围?
作者:
hydeliu (大風å¹~著誰~誰就倒楣)
2012-08-17 07:28:00不要浪费时间啊
作者:
indexcome (My Happiness)
2012-08-17 08:32:00你的履历上没有注明你的期望新资吗?
作者: gg60530 2012-08-17 09:30:00
直接问可以阿，人资不满正常，主管不满就不要去了
没前途的鸟公司才会怕人问 企业要清楚告知这职位的薪水
作者:
sawang (Keinohrhasen)
2012-08-17 12:56:00我都有问范围耶，大部分也愿意说
作者: gg60530 2012-08-17 19:02:00
之前面试时我说别家公司开这个价码给我，主管说我没办法开
作者: gg60530 2012-08-17 19:04:00
这么高，结果最后还比别家高1K，所以问薪水没啥不好