楼主:
lovemsms (love.ms)
2012-08-05 20:50:21根据我的观察
1.当公司要评估甚至是裁员的时候 会以工时考量一个员工的忠诚度
如果当没有什么太突出的产能 工时又比人短的时候
就很危险
2.当需要公司前辈提携教导的时候 如果过得比前辈还爽(比较早下班)
有些人会比较小心眼 以后在教在帮忙的时候 态度就会有些不一样
所以当你要做第一个下班的人时 至少要保证自己不怕黑不怕碰到求别人的时候
这是我的一些想法和看法
作者: necroatog (あたし、闻いてない！) 2012-08-05 20:59:00
中肯
作者:
aakkdd ( )
2012-08-05 21:03:00推
作者: zaxscd0001 (ALEX) 2012-08-05 22:30:00
不要有鲁瑟心态，对自已有信心一点好吗？
作者: rect 2012-08-05 22:34:00
比较早下班就叫过比较爽..会这么认为的人我的想法是也没多强
作者: edifierled (edifierled) 2012-08-06 08:35:00
生态就是这样，想要早下班被黑掉就不要抱怨
作者:
b6byc (oopp)
2012-08-06 09:04:00还有个选择,换好公司啊,烂公司就给他烂啊...
作者: nightmare (很多事得学习) 2012-08-06 17:10:00
如果是人才却因为早下班被视为资遣的对象..那不如换公司