※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: 这半年多以来，我也开始不加班。当然我也是黑掉的人。
: 我不是很确定是先黑掉所以开始不加班，还是不加班所以黑掉。不过这的确是
: 个恶性循环。一直到老板和员工两边都有一定的体认。达到平衡点为止。
: 不过很确定的是，这样的我。百分之两百没有往上爬、当主管的机会。不管能
: 力如何。原因也不是因为比其他员工少工作了几个小时、贡献少了一些。最重
: 要的是：你不能‘配合’加班。上面不可能升一个‘配合度’不高的员工当主
: 管。
看完真的于我心有戚戚焉，虽然我现在不从事科技业了，回想起来还是愤恨不平
“你家庭不温暖，不想早点回家干我屁事”
以前我是老板的得力左右手，而且因为能力刚好补上老板的不足部份
老板连两年考绩都给我这新人打最高，甚至比几个做六年、四年的都还高，
后来，红人老板因为某些因素调单位，临走前问我要不要跟他一起走，
因为安逸惯了，我并没有追随前老板的脚步，想不到这就是不幸的开始。
接手的大头跟二头，都跟那做四年、六年的学长有私交，从他们接手，我的
loading就以等比级数增加，如果我一天要PM 6台，他们大概不会超过3台，
而且会更变本加厉的要我P到7台。 为什么?
小主管说:
" 因为你都七点不到就下班啦 你学长都做到九点~ 十点半耶 "
后来忍无可忍，他们都摸鱼喝咖啡~ 跟厂商小姐打情骂俏，
下午五点开工，十点下班，他家庭不温暖不想回家干我屁事阿!!
于是，我跟小主管摊牌。 不然我跟他们做的事互换阿!!
我做他们的，他做我的。 他很想做我这块，七点下班，我占着实在是有失厚道
小主管楞了楞，陪笑说能者多劳，他之前口气差了点，请我不要在意。
后来我连两年考绩拿很差，差到极点，差到脸很绿，连升等都没份。
结局是我离开了那部门，而且跳到更高阶的单位，
这也算最好的结局了，现在这些烂人看到我还要叫长官, 阿Sir
建议各位社会新鲜人，在逆境中一定要培养自己的软实力，
才不会被一些小人小动作搞掉。