很久没写文章了,
今晚热到睡不着,
突然想写些东西,
我一直想把我从前在台湾和美国的面试和工作经验写在blog和网络上,
可惜小弟实在肉脚,
没什么料好写的,
不但书唸不好,
公司也是鸡蛋水饺股,
所以龟到现在才写出来跟大家分享一下我的经验,
就当作一个平凡人的失败经验, 笑笑罢了, 不要太认真,
以我这几年的面试经验,
如果你问我三个面试最重要的事情是什么,
关系, 关系, 关系, 然后才是学历
妳有看过有人被全部面试官reject, 最后还是进来的吗,
Anyway, 个人偏见, 就当笑话看看
不能免俗的还是要以Google当作我的面试第一篇文章,
小弟面试Google的次数多到跟HR正妹交起朋友要到电话号码,
所以先透露一下我知道的讯息 (2006年的资料),
Google HR 很大比例的Contractor,
他们有很大的业绩压力,
所谓的业绩不是指拿到offer的人数,
而是指(1)找到多少人来面试, (2) 找到多少人过了两关以上,
其中第二点比第一点重要,
能否拿到offer, HR跟candidate都要很大的运气,
但是如果为了业绩找一些滥咖, 那反而更不好,
所以他们的业绩还是以第二点比较重要,
所以当我把履历表靠关系递给HR正妹的时候,
她先给我一个标准题库interview,
这些题库上网搜寻就有, 也有标准答案,
过关之后,
HR正妹跟我说她很感谢我帮她做业绩,
我的程度应该过两关没问题,
结果我给她做的业绩还真大, 一个人抵两个用,
因为我面试了五关, 给她两个headcount业绩,
为了这点, 她还特地请我吃饭 ^^y
再次强调, 面试越多次数的人越弱,
最强的不用面试直街上,
次强的是直接on site interview,
像我这种面试五次的,
就是那种什么都没有,
连面子都不要的小强蟑螂, 简称超级平凡人
第一个面试职缺是Software Engineer-Application,
Job position: CA, Mountain View,
奇怪, 我人在纽约, 居然去面试加州的职缺,
纽约这个多职缺怎么我都没有机会面试,
第一关就是问一些课本, 履历表的东西, 然后问一些标准考题,
第二关, 问一些需要想蛮多的问题,
算法的东西问蛮多的,
还问了我的解法complexity 怎么算,
还问我一些OS的东西,
因为我不是做算法的,
有一提算法我回的不太好,
complexity 我自己算都知道我的方法不行,
拒绝!!!
两个礼拜之后, HR正妹又打电话给我, 问我有没有再找工作,
她们有另外一个职缺, Verification and Debug Engineer-System,
location 不知道,
我就厚脸皮的说好呀!
第一关还是很简单的达完了, 搞定,
第二关比较奇怪, 有两个不同的人, 不同时间打给我,
第一个人打电话给我, 问了我一些OS的问题,
然后网络问题, Unix command line, trouble shooting,
接着第二个人打电话过来,
叫我上网进去一个google text editor,
面试官出了一些程式题目,
我当场在上面写code, debug code
我觉得我的表现还不错, 除了Unix不太熟, 有些真的达不出来,
写code 应该还ok,
then rejected!!!
总共算是面试五六关吧!
我还没遇到有人问我曼哈顿上面有多少路灯的题目,
可能我的智商或能力不够, 或是少了什么东西吧,
所以不适合这么困难的题目